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文档简介

PAGE公务员临时考勤制度一、总则（一）目的为加强公务员队伍管理，规范临时工作期间的考勤行为，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于全体公务员在参与临时性工作任务期间的考勤管理。（三）基本原则1.实事求是原则：考勤记录应真实、准确反映公务员的出勤情况。2.公平公正原则：对所有公务员一视同仁，按照统一标准进行考勤管理。3.严格规范原则：明确考勤要求和流程，严格执行各项规定。二、考勤内容（一）出勤情况1.按时到岗：公务员应按照规定的工作时间准时到达临时工作岗位。2.按时离岗：未经批准不得擅自提前离岗，工作结束后应按时离开岗位。（二）请假情况1.请假类别：分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。2.请假流程：公务员如需请假，应提前填写请假申请表，按照规定的审批权限提交审批。（三）加班情况1.加班界定：因工作需要在正常工作时间以外延长工作时间的，视为加班。2.加班审批：加班前需填写加班申请表，经批准后方可加班。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.采用签到表、打卡机等方式进行出勤记录。2.请假申请表、加班申请表等作为考勤辅助记录。（二）考勤统计周期以自然月为考勤统计周期。（三）考勤结果公示每月定期公示考勤结果，接受全体公务员的监督。四、请假管理（一）病假1.请假条件：因身体不适需要休息治疗的。2.请假手续：需提供医院诊断证明等相关材料。3.请假期限：根据病情确定，最长不超过规定天数。（二）事假1.请假条件：因个人事务需要请假的。2.请假手续：填写请假申请表，说明请假事由。3.请假期限：根据工作安排确定，最长不超过规定天数。（三）婚假1.请假条件：符合国家法定结婚年龄结婚的。2.请假手续：提供结婚证明等相关材料。3.请假期限：按照国家规定执行。（四）产假1.请假条件：女性公务员生育的。2.请假手续：提供生育证明等相关材料。3.请假期限：按照国家规定执行。（五）丧假1.请假条件：公务员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的。2.请假手续：提供相关证明材料。3.请假期限：按照国家规定执行。五、加班管理（一）加班审批1.由所在部门负责人根据工作任务情况进行审批。2.审批通过后，方可安排加班。（二）加班补贴1.按照国家相关规定发放加班补贴。2.加班补贴标准根据实际情况确定。（三）调休安排1.优先安排调休，调休时间根据工作情况确定。2.调休需提前申请，经批准后方可进行。六、考勤违规处理（一）迟到早退1.首次迟到早退给予警告。2.多次迟到早退的，视情节轻重给予相应的纪律处分。（二）旷工1.旷工一天的，给予批评教育。2.旷工超过规定天数的，按照相关法律法规给予辞退等处理。（三）请假逾期不归1.未按规定办理续假手续逾期不归的，视为旷工。2.按照旷工处理规定进行处理。七、监督与检查（一）监督部门由单位纪检监察部门负责对考勤制度执行情况进行监督。（二）检查方式定期检查与不定期抽查相结合。（三）结果处理对违反考勤制度的行为及时进行纠正和处理，并将处理结果进行通报。八、附则（一）解释权

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