住建局请销假考勤制度

PAGE住建局请销假考勤制度一、总则（一）目的为加强住建局工作人员的管理，规范请销假行为，维护正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于住建局全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保请销假行为合法合规。2.坚持实事求是，如实申报请假事由，不得虚报、瞒报。3.注重工作效率，请假应尽量避免影响工作的正常开展，请假前需妥善安排好工作交接。二、请假类别及规定（一）病假1.工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。2.病假在3天以内的，由科室负责人批准；3天以上7天以内的，经科室负责人审核后，报分管领导批准；7天以上的，经科室负责人、分管领导审核后，报主要领导批准。3.长期病假（连续病假超过2个月）的工作人员，应按规定办理病假手续，并定期向单位提供病情证明。超过6个月的，按国家有关规定执行。（二）事假1.工作人员因个人事务需要请假的，应提前申请。2.事假在1天以内的，由科室负责人批准；1天以上3天以内的，经科室负责人审核后，报分管领导批准；3天以上的，经科室负责人、分管领导审核后，报主要领导批准。3.全年累计事假一般不超过20天。特殊情况需超过20天的，应报经主要领导批准，并按规定扣减相应的工资福利待遇。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假。2.婚假一般为3天，晚婚（男年满25周岁、女年满23周岁）的可增加婚假15天。3.婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，需提前向单位申请，经批准后按规定执行。（四）产假1.女工作人员符合国家生育政策的，可享受产假。2.产假天数按照国家和地方有关规定执行，一般为98天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。晚育（已婚妇女年满24周岁初育）的增加产假30天。3.女工作人员怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。4.产假申请应提前提交，经单位审核批准后，按规定执行。产假期间工资福利待遇按照国家和地方有关规定执行。（五）陪产假1.男工作人员符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受陪产假。2.陪产假一般为15天，需在配偶分娩前后合理安排时间，提前向单位申请，经批准后按规定执行。（六）丧假1.工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可享受丧假。2.丧假一般为3天，如需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。3.丧假申请应及时提交，经单位批准后按规定执行。（七）年假1.工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3.工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。4.年假申请应提前安排，经单位批准后按规定执行。三、请假程序（一）请假申请1.工作人员请假应填写《住建局请假申请表》，详细说明请假事由、请假天数、起止日期等信息。2.请假申请应提前提交，病假需附医院诊断证明，其他请假事由应如实说明情况。（二）审批流程1.请假申请表经所在科室负责人审核签字后，按请假天数和规定权限依次报分管领导、主要领导审批。2.审批通过后，请假申请表交局办公室备案。（三）特殊情况处理1.因突发紧急情况无法提前请假的，应在事发后第一时间向科室负责人和分管领导电话报告，并在事后及时补办请假手续。2.请假申请未获批准前，工作人员不得擅自离岗，否则按旷工处理。四、销假程序（一）假期结束后，工作人员应及时到岗上班，并在《住建局请假申请表》上填写实际销假日期，经科室负责人签字确认后交局办公室。（二）如需延长假期，应提前按照请假程序办理续假手续，经批准后方可延长。未办理续假手续或续假未获批准而逾期不归的，按旷工处理。五、考勤管理（一）考勤方式1.住建局实行每日签到制度，工作人员应在规定时间内到局办公室签到。2.局办公室负责对签到情况进行记录，作为考勤依据。（二）迟到、早退处理1.工作人员迟到或早退30分钟以内的，每月累计3次（含3次）以下的，给予口头警告。2.迟到或早退30分钟以上1小时以内的，每月累计2次（含2次）以下的，扣除当日工资的50%；每月累计3次（含3次）以上的，扣除当日工资的100%，并给予通报批评。3.迟到或早退1小时以上的，按旷工半天处理。（三）旷工处理1.工作人员旷工半天的，扣除当日工资的200%，并给予警告处分。2.旷工1天的，扣除当日工资的300%，并给予记过处分。3.旷工2天的，扣除当日工资的400%，并给予记大过处分。4.旷工3天及以上的，扣除当日工资的500%，并给予降级、撤职或开除处分。六、监督与检查（一）局办公室负责定期对全局工作人员的请销假情况和考勤情况进行检查，并将检查结果进行通报。（二）各科室负责人应加强对本科室人员请销假情况和考勤情况的管理，确保各项制度的落实。（三）工作人员对请销假和