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PAGE人大常委会机关考勤制度一、总则（一）目的为加强人大常委会机关工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于人大常委会机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度的严肃性和权威性。3.监督考核原则：加强对考勤情况的监督检查，将考勤结果与绩效考核等挂钩，激励工作人员积极履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤1.工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。工作日正常上班时间为[具体时间]，下班时间为[具体时间]。2.因公外出或请假应按规定履行审批手续，确保工作不受影响。（二）请假1.请假类别包括病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.病假：需提供医院诊断证明等相关材料。3.事假：应提前申请，说明请假事由和期限。4.年假：按照国家规定执行，工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。5.婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家和地方相关规定执行，需提供相应证明材料。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准擅自离开工作岗位的，按旷工处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立专门的考勤登记簿，由专人负责记录工作人员的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应准确、及时、完整，不得漏记或错记。（二）打卡制度1.实行打卡考勤的，工作人员应在规定时间内打卡上班和下班。2.因特殊情况无法打卡的，应及时向考勤管理人员说明原因，并填写相关说明表格。（三）请假审批1.请假1天以内的，由所在科室负责人审批。2.请假2天至[X]天的，由所在科室负责人审核后，报分管领导审批。3.请假超过[X]天的，由所在科室负责人、分管领导审核后，报主要领导审批。4.请假审批通过后，应将请假条交考勤管理人员备案。（四）补签手续因特殊原因未能按时打卡或签到的，应在事后及时办理补签手续，说明原因并经相关领导批准。四、考勤监督（一）定期检查1.考勤管理人员应定期对考勤记录进行检查，核实出勤情况。2.每月对考勤情况进行汇总统计，形成考勤报表。（二）不定期抽查1.领导可根据工作需要，不定期对工作人员的出勤情况进行抽查。2.发现考勤异常情况应及时核实处理。（三）公示制度1.每月将考勤情况在机关内部进行公示，接受全体工作人员的监督。2.对考勤违规行为进行公开通报批评。五、考勤结果运用（一）与绩效考核挂钩1.将考勤情况纳入绩效考核体系，作为考核工作人员工作表现的重要依据之一。2.对考勤优秀的工作人员给予适当奖励，对考勤违规的工作人员进行相应扣分。（二）影响晋升与评优1.在干部晋升、评先评优等方面，将考勤情况作为重要参考因素。2.连续旷工或累计旷工达到一定天数的，取消当年晋升资格和评优资格。六、附则（一）解释权本制度由人大常委会机关办公室负责解

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