孝感市公务员考勤制度细则

PAGE孝感市公务员考勤制度细则一、总则（一）目的为加强孝感市公务员队伍建设，规范公务员日常行为，提高工作效率，保证各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度细则。（二）适用范围本细则适用于孝感市各级行政机关、参照公务员法管理的事业单位中依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。明确考勤标准和程序，确保考勤工作的严肃性和公正性。2.实事求是，客观公正。考勤记录应真实反映公务员的出勤情况，不得弄虚作假。3.注重效率，激励先进。通过合理的考勤管理，促进公务员提高工作效率，形成良好的工作氛围。二、考勤内容（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗，不得迟到、早退。2.因病、因事请假应按照规定程序办理请假手续。（二）请假类别1.病假：因病需要休息的，应提供医院诊断证明等相关材料。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前申请并说明事由。3.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等法定假期，按照国家相关规定执行。（三）加班情况因工作需要加班的，应按照规定程序申报，经批准后进行加班。加班应做好记录，单位可根据实际情况给予相应的调休或加班补贴。三、考勤管理（一）考勤方式1.实行指纹打卡、人脸识别等电子考勤方式，同时辅以人工签到等方式进行补充。2.考勤记录应及时、准确，考勤管理人员应定期对考勤数据进行统计和分析。（二）考勤监督1.各单位应设立考勤监督小组，负责对本单位公务员的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对考勤记录进行抽查，发现问题及时纠正，并对违规行为进行处理。（三）考勤公示1.每月末，各单位应将本单位公务员的考勤情况进行公示，公示期不少于[X]个工作日。2.公务员对考勤结果有异议的，可在公示期内向本单位考勤管理部门提出申诉，考勤管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。四、请假制度（一）请假程序1.公务员请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数等信息，并按照审批权限报相关领导审批。2.请假申请表应经所在科室负责人、分管领导、主要领导等依次审批，审批通过后方可生效。3.请假人应将审批后的请假申请表交至本单位考勤管理部门备案。（二）请假期限1.病假：一般不超过[X]天，如需延长病假，应提供医院出具的病情诊断证明等相关材料，并按照规定程序重新办理请假手续。2.事假：一次请假一般不超过[X]天，全年累计事假一般不超过[X]天。特殊情况需要延长事假的，应报经单位主要领导批准。3.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等法定假期，按照国家相关规定执行。（三）销假制度1.请假结束后，请假人应及时到岗工作，并到考勤管理部门办理销假手续。2.因特殊原因不能按时销假的，应提前向考勤管理部门说明情况，并按照规定程序办理续假手续。五、迟到、早退处理（一）迟到、早退界定1.迟到：在规定上班时间后[X]分钟内到岗的视为迟到。2.早退：在规定下班时间前[X]分钟内离岗的视为早退。（二）处理措施1.每月累计迟到、早退[X]次以内的，给予口头警告，并在单位内部进行通报批评。2.每月累计迟到、早退[X]次以上[X]次以内的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并在单位内部进行书面检讨。3.每月累计迟到、早退[X]次以上的，视情节轻重给予诫勉谈话、扣发当月全部绩效奖金、取消当年评优评先资格等处理。六、旷工处理（一）旷工界定未经批准擅自离岗或请假未获批准而擅自不到岗工作的视为旷工。（二）处理措施1.旷工[X]天的，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。2.旷工[X]天以上[X]天以内的，给予记过处分，扣除当月全部绩效奖金，并取消当年评优评先资格。3.旷工[X]天以上的，视情节轻重给予记大过、降级、撤职、开除等处分。七、加班管理（一）加班申报1.因工作需要加班的，应由加班人员所在科室负责人填写加班申请表，注明加班事由、加班时间、加班人数等信息，并报分管领导审批。2.加班申请表应经分管领导批准后方可生效，加班人员应按照批准的加班时间和内容进行加班。（二）加班补贴1.单位可根据实际情况给予加班人员相应的加班补贴，加班补贴标准按照国家和地方有关规定执行。2.加班补贴应在加班结束后及时发放，发放方式可采用现金、转账等方式。（三）调休1.加班人员可根据工作安排，申请调休。调休应提前填写调休申请表，注明调休时间、调休事由等信息，并报分管领导审批。2.调休申请表应经分管领导批准后方可生效，加班人员应按照批准的调休时间进行调休。八、特殊情况处理（一）因公外出1.公务员因公外出应提前填写因公外出申请表，注明外出事由、外出时间、外出地点等信息，并报分管领导审批。2.因公外出申请表应经分管领导批准后方可生效，外出人员应按照批准的外出时间和内容进行外出。3.因公外出期间，考勤管理部门应根据实际情况对其考勤情况进行记录和统计。（二）参加培训、会议等活动1.公务员参加培训、会议等活动应按照通知要求按时参加，并在活动结束后及时到考勤管理部门备案。2.参加培训、会议等活动期间，考勤管理部门应根据实际情况对其考勤情况进行记录和统计。（三）临时任务1.因临时任务需要加班或延长工作时间的，应按照规定程序申报，并经批准后进行。2.临时任务结束后，考勤