书馆学管会考勤制度

PAGE书馆学管会考勤制度一、总则（一）目的为加强书馆学管会的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于书馆学管会全体成员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录成员的出勤情况。二、考勤管理（一）考勤方式1.打卡考勤在书馆指定的打卡机上进行打卡，记录上下班时间。打卡时间以实际打卡记录为准。成员应按照规定的工作时间按时打卡，不得委托他人代打卡。2.手工签到因特殊情况无法进行打卡考勤时，采用手工签到方式。成员需在签到表上填写姓名、部门、签到时间等信息。手工签到表应妥善保存，以备核查。（二）考勤周期考勤周期为自然月，即每月1日至当月最后一日。（三）工作时间书馆学管会的工作时间为[具体工作时间]，成员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退。（四）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要请假的，应提供医院开具的病假证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前向主管领导申请。公假：因参加学校或书馆组织的会议、培训、活动等需要请假的，凭相关通知或证明办理请假手续。2.请假流程成员请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。《请假申请表》需经部门负责人审核签字后，报主管领导审批。请假1天以内的，由部门负责人审批；请假1天以上3天以内的，由主管领导审批；请假3天以上的，需报书馆学管会主任审批。成员请假获批后，应将《请假申请表》交至考勤管理人员备案。3.请假期限病假原则上不得超过[具体天数]，确因病情需要延长请假期限的，应提供医院出具的续假证明。事假每次不得超过[具体天数]，全年累计事假不得超过[具体天数]。公假按照学校或书馆的相关规定执行。（五）迟到、早退处理1.迟到或早退10分钟以内的，每次扣罚[具体金额]。2.迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣罚[具体金额]，并给予警告处分。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理，扣罚[具体金额]，并给予严重警告处分。（六）旷工处理1.无故旷工半天的，扣罚[具体金额]，并给予警告处分。2.无故旷工1天的，扣罚[旷工当天工资的倍数]工资，并给予严重警告处分。3.无故旷工连续2天以上或全年累计旷工5天以上的，予以辞退。三、考勤监督与检查（一）监督职责1.书馆学管会设立考勤管理员，负责考勤制度的具体实施和日常考勤管理工作。2.各部门负责人负责本部门成员的考勤监督，确保本部门成员按时出勤。（二）检查方式1.考勤管理员应每天对打卡记录和手工签到表进行检查，核实成员的出勤情况。2.不定期对各部门的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（三）考勤公示1.每月初，考勤管理员应将上月的考勤情况进行汇总统计，并在书馆内进行公示。2.公示期为[具体天数]，成员如有异议，可在公示期内向考勤管理员提出申诉。四、考勤记录与统计（一）记录要求考勤管理员应认真、准确地记录成员的出勤情况，包括打卡时间、签到时间、请假时间、迟到早退时间、旷工时间等。（二）统计方法每月末，考勤管理员应根据考勤记录，对成员的出勤情况进行统计分析，计算出迟到、早退、旷工次数及请假天数等数据。（三）报表制作考勤管理员应根据统计结果，制作《考勤月报表》，详细记录每个成员的考勤情