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PAGE丹凤第一书记考勤制度一、总则（一）目的为加强丹凤第一书记队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项帮扶工作任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于丹凤县所有选派的第一书记。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。2.实事求是，客观公正。3.注重实效，促进工作。二、考勤管理（一）考勤方式第一书记考勤采用签到与请销假相结合的方式。签到地点为所在村（社区）村委会办公室，签到时间为工作日每天上午上班前。（二）签到要求1.第一书记应亲自签到，不得代签。2.签到时应注明日期、姓名，确保签到信息真实、准确、完整。（三）请销假制度1.请假类别事假：因个人事务需要请假。病假：因病需要请假。公假：因参加上级组织的会议、培训、调研等公务活动需要请假。2.请假程序第一书记请假1天以内的，向所在镇（街道）党委（党工委）分管领导请假，并报县委组织部备案。请假2天至3天的，经所在镇（街道）党委（党工委）主要领导同意后，向县委组织部请假。请假3天以上的，经所在镇（街道）党委（党工委）主要领导和县委组织部同意后，报市委组织部备案。3.请假审批请假人应填写《丹凤第一书记请假审批表》，详细说明请假事由、请假时间，并按程序审批。审批人应认真审核请假事由，根据工作实际情况进行审批，签署意见并注明审批时间。4.销假要求请假结束后，请假人应及时到岗，并向批准请假的领导销假。销假时应在《丹凤第一书记请假审批表》上注明销假时间。三、工作时间与休息休假（一）工作时间第一书记实行每周五天工作制，工作日工作时间为上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。（二）休息休假1.法定节假日：按照国家规定执行。2.年休假：按照《职工带薪年休假条例》执行，第一书记在村工作满1年以上的，享受相应天数的年休假。3.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家和地方有关规定执行。四、考勤监督与处理（一）监督检查1.县委组织部、镇（街道）党委（党工委）定期对第一书记考勤情况进行检查。2.检查方式包括查阅签到记录、请假审批表、实地走访等。（二）迟到、早退处理1.迟到或早退10分钟以内的，给予批评教育。2.迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣发绩效补贴50元。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。（三）旷工处理1.旷工半天的，扣发当天绩效补贴，并给予通报批评。2.旷工1天的，扣发两天绩效补贴，取消当年评先评优资格。3.旷工2天以上的，除扣发相应绩效补贴外，视情节轻重给予组织处理或纪律处分。（四）请假逾期不归处理请假逾期不归的，按旷工处理。因特殊原因无法按时返回的，应提前办理续假手续。五、绩效补贴与考勤挂钩（一）绩效补贴发放原则绩效补贴根据第一书记考勤情况、工作业绩等因素进行发放。（二）考勤与绩效补贴挂钩方式1.全勤的第一书记，全额发放当月绩效补贴。并根据工作业绩给予适当奖励。2.存在迟到、早退、旷工等考勤问题的，按照本制度第四条规定

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