临澧一中教师考勤制度

PAGE临澧一中教师考勤制度一、总则1.目的为了加强学校教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于临澧一中全体在职教师。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格执行考勤规定，确保教师按时出勤，认真履行工作职责。二、考勤内容1.出勤情况教师应按时到校上班，不得迟到、早退。学校实行签到制度，教师需在规定时间内到指定地点签到。工作时间内，教师应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。教师因事、因病不能到校上班，应按照规定履行请假手续。2.请假类别病假：教师因病需要请假，应出具医院诊断证明或病历。病假期间，学校根据相关规定发放病假工资。事假：教师因个人事务需要请假，应提前办理请假手续。事假期间，学校不发放工资。婚假：符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假。婚假天数按照国家规定执行。产假：女教师符合国家生育政策的，可享受产假。产假天数按照国家规定执行。丧假：教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。丧假天数按照国家规定执行。公假：教师因参加学校安排的培训、会议、教研活动等，可享受公假。公假期间，学校按照正常出勤对待。三、请假程序1.请假申请教师如需请假，应提前填写《临澧一中教师请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等，并提交相关证明材料（如医院诊断证明、结婚证书等）。2.审批流程请假1天以内的，由年级组长审批。请假2天至3天的，由年级主任审批。请假4天至7天的，由分管副校长审批。请假8天及以上的，由校长审批。3.请假备案教师请假获批后，应将《临澧一中教师请假申请表》交学校办公室备案。学校办公室负责记录教师的请假情况，并定期进行统计和公示。四、考勤管理1.考勤记录学校办公室负责教师考勤记录工作，每天对教师的出勤情况进行检查和记录。考勤记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。2.考勤公示学校办公室每周对教师的考勤情况进行公示，公示期为1个工作日。教师对考勤记录有异议的，可在公示期内向学校办公室提出申诉。学校办公室应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给教师。3.考勤统计学校办公室每月对教师的考勤情况进行统计，统计结果作为教师绩效考核、评优评先等的重要依据。五、迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退处理教师迟到或早退1次，学校给予警告处分，并扣除当月绩效工资50元。教师迟到或早退累计2次，学校给予严重警告处分，并扣除当月绩效工资100元。教师迟到或早退累计3次，学校给予记过处分，并扣除当月绩效工资200元。教师迟到或早退累计4次及以上，学校给予记大过处分，并扣除当月绩效工资300元。2.旷工处理教师旷工1天，学校给予警告处分，并扣除当月绩效工资100元。教师旷工2天，学校给予严重警告处分，并扣除当月绩效工资200元。教师旷工3天，学校给予记过处分，并扣除当月绩效工资300元。教师旷工4天及以上，学校给予记大过处分，并扣除当月绩效工资400元。连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，学校将按照国家有关规定解除聘用合同。六、加班管理1.加班定义教师因学校工作需要，在正常工作时间以外加班的，视为加班。2.加班申请教师如需加班，应提前填写《临澧一中教师加班申请表》，注明加班时间、加班事由等，并提交学校相关部门审批。3.加班补贴教师加班后，学校按照相关规定给予加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班补贴标准为每小时50元，周末加班补贴标准为每小时80元，节假日加班补贴标准为每小时100元。七、特殊情况处理1.因公外出教师因学校工作需要因公外出，应提前填写《临澧一中教师因公外出申请表》，注明外出时间、外出地点、外出事由等，并提交学校相关部门审批。因公外出期间，教师应保持通讯畅通，按照学校要求及时汇报工作进展情况。2.会议、培训教师参加学校组织的会议、培训等活动，应按时参加，不得迟到、早退。会议、培训期间，教师应认真听讲，做好笔记，不得擅自离开会场。3.教学活动教师应按照教学计划认真组织教学活动，不得擅自停课