临海六中考勤制度模板

PAGE临海六中考勤制度模板一、总则1.目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于临海六中全体教职员工。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确的原则，如实记录教职员工的出勤情况。二、考勤内容1.出勤情况正常出勤：按照学校规定的工作时间按时上下班，无迟到、早退、旷工现象。迟到：未在规定上班时间到达工作岗位。早退：未在规定下班时间之前离开工作岗位。旷工：未经请假或请假未获批准而擅自缺勤。2.请假情况病假：因身体不适需要休息而请假。事假：因个人事务需要请假。婚假：符合国家规定结婚的教职员工可请婚假。产假：女教职员工生育可请产假。陪产假：男教职员工符合条件可请陪产假。丧假：教职员工直系亲属去世可请丧假。公假：因参加学校安排的会议、培训、学术交流等活动而请假。3.加班情况因工作需要在正常工作时间以外加班的，应按照学校规定办理加班手续。三、考勤管理1.考勤记录学校设置专门的考勤记录人员，负责记录教职员工的出勤情况。考勤记录应及时、准确，包括上下班时间、请假情况、加班情况等。2.考勤公示每月定期公示教职员工的考勤情况，接受全体教职员工的监督。公示期为[X]个工作日，如有异议，可在公示期内向学校提出申诉。3.考勤统计每月末对教职员工的考勤情况进行统计，计算迟到、早退、旷工等次数。统计结果作为教职员工绩效考核、评优评先的重要依据。四、请假规定1.请假流程教职员工请假应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等。请假申请表需经所在部门负责人审核签字，报学校领导审批。请假获批后，将请假申请表交至考勤记录人员备案。2.病假规定病假需提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。3.事假规定事假应提前申请，经批准后方可休假。事假期间无工资待遇。4.婚假规定婚假天数按照国家规定执行，一般为[X]天。婚假应在结婚登记后[X]个月内一次性休完。5.产假规定产假天数按照国家规定执行，女教职员工产假一般为[X]天。产假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。6.陪产假规定陪产假天数按照国家规定执行，一般为[X]天。陪产假应在妻子生育后[X]个月内一次性休完。7.丧假规定丧假天数按照国家规定执行，一般为[X]天。丧假应在直系亲属去世后[X]个月内一次性休完。8.公假规定公假需提供学校相关部门出具的证明。公假期间的工资待遇按照正常出勤执行。五、迟到、早退、旷工处理1.迟到、早退处理迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣发[X]元绩效工资。迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.旷工处理旷工半天的，扣发当天工资的[X]%，并扣除[X]元绩效工资。旷工一天的，扣发当天工资的[X]%，并扣除[X]元绩效工资，同时给予警告处分。旷工超过一天的，除扣发相应工资和绩效工资外，视情节轻重给予记过、记大过、降级、撤职等处分。六、加班管理1.加班申请教职员工因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班内容、加班原因等。2.加班审批加班申请表需经所在部门负责人审核签字，报学校领导审批。3.加班安排学校根据工作实际情况，合理安排加班人员和加班时间。4.加班补贴加班补贴按照学校规定执行，一般为加班工资或调休。七、考勤监督与检查1.学校成立考勤监督小组，负责对学校的考勤工作进行监督和检查。2.考勤监督小组定期对考勤记录进行抽查，发现问题及时纠正。3.对于违反考勤制度的行为，学校将严肃处理，并追究相关人员的责任。八、附则1