中职教职工考勤制度

PAGE中职教职工考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，规范教职工考勤行为，维护正常的教学秩序，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体在职教职工。（三）考勤原则1.实事求是原则。考勤记录应真实、准确地反映教职工的出勤情况。2.公开公正原则。考勤结果应向全体教职工公开，确保公平公正。3.奖惩分明原则。根据考勤情况，对表现优秀的教职工给予奖励，对违反考勤制度的教职工进行相应处罚。二、考勤内容与标准（一）工作时间1.我校实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[上午上班时间][中午下班时间]，[下午上班时间][下午下班时间]。2.因工作需要，经学校批准安排加班的教职工，应按照学校规定填写加班申请单，并报相关领导审批。加班时间应计入考勤记录。（二）出勤情况1.按时上下班，不迟到、不早退，视为正常出勤。迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣[X]元；迟到或早退超过[X]分钟不足[X]小时的，按旷工半天处理；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天处理。2.无故缺勤半天及以上的，视为旷工。旷工一天扣发当日工资的[X]倍，并根据情节轻重给予警告、记过、记大过等处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退。（三）请假制度1.病假教职工因病请假，应出具医院诊断证明、病历等相关材料。病假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；病假超过[X]天的，需报学校分管领导审批。病假期间工资按照国家有关规定执行。2.事假教职工因个人事务需要请假，应提前填写请假申请单，按规定程序审批。事假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；事假超过[X]天的，需报学校分管领导审批。事假期间工资按照国家有关规定执行。一年内累计事假超过[X]天的，扣除当年年终绩效奖金的[X]%。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。婚假期间工资照发。4.产假女教职工符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。产假期间工资按照国家有关规定执行。5.陪产假男教职工符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受陪产假[X]天。陪产假期间工资照发。6.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。旁系亲属去世，可享受丧假[X]天。丧假期间工资照发。7.请假审批程序教职工请假应提前填写请假申请单，注明请假事由、请假天数、起止日期等信息。请假申请单经所在部门负责人签署意见后，报学校分管领导审批。请假申请单批准后，交学校办公室备案。请假人应将请假申请单交至所在部门考勤员处，由考勤员记录考勤。因特殊情况无法提前请假的，应在请假当天向所在部门负责人电话请假，并在事后及时补办请假手续。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（四）考勤记录与统计1.学校办公室负责全校教职工考勤记录的汇总与统计工作。各部门应指定专人负责本部门教职工的考勤记录，每日下班前将考勤情况报学校办公室。2.考勤记录应包括教职工的姓名、部门、出勤情况、请假事由、请假天数等信息。考勤员应如实记录考勤情况，不得弄虚作假。3.学校办公室每月对全校教职工的考勤情况进行汇总统计，并在全校范围内公示。公示期为[X]个工作日。教职工如对考勤结果有异议，可在公示期内向学校办公室提出申诉。学校办公室应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。三、考勤管理与监督（一）考勤管理1.学校各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，应认真履行职责，督促本部门教职工按时上下班，严格执行考勤制度。2.学校办公室负责对全校教职工考勤情况进行日常检查和不定期抽查。发现问题及时督促整改，并做好记录。3.学校设立考勤监督举报电话和邮箱，接受全体教职工的监督举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。（二）监督检查1.学校成立考勤监督小组，由学校领导、各部门负责人和教职工代表组成。考勤监督小组定期对全校教职工考勤情况进行检查，并将检查结果向学校领导汇报。2.考勤监督小组有权对教职工的考勤情况进行询问、查阅相关资料和记录。教职工应积极配合考勤监督小组的工作，如实提供相关信息。3.对于违反考勤制度的行为，考勤监督小组应及时进行调查处理，并将处理结果通报全校。对情节严重的，按照学校相关规定给予严肃处理。四、奖惩规定（一）奖励1.全勤奖教职工在一个自然月内无迟到、早退、旷工、请假等情况，可获得全勤奖。全勤奖标准为每月[X]元。获得全勤奖的教职工，在年终绩效考核时给予适当加分。2.考勤优秀奖学校每年对考勤工作表现优秀的部门和个人进行评选表彰。考勤优秀奖的评选标准为：部门考勤记录准确、完整，无违规违纪现象；个人全年出勤情况良好，无迟到、早退、旷工等行为。获得考勤优秀奖的部门，给予一定的物质奖励；获得考勤优秀奖的个人，在年终绩效考核时给予适当加分，并在全校范围内进行通报表扬。（二）处罚1.对于违反考勤制度的教职工，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、辞退等处罚。2.因违反考勤制度给学校造成经济损失或不良影响的，学校将追究相关责任人的经济责任和行政责任。3.教职工对考勤处罚决定不服的，可在接到处罚通知之日起[X]个工作日内，向学校提出申