中学例会考勤制度_第1页
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文档简介

PAGE中学例会考勤制度一、总则1.目的为加强学校管理，严肃工作纪律，规范教师行为，确保学校各项工作的正常开展，特制定本例会考勤制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教职员工。3.基本原则考勤工作坚持客观公正、实事求是的原则，严格执行考勤纪律，如实记录教职工的出勤情况。二、例会时间与地点1.例会时间[具体例会时间，如每周一上午9:0010:30]，如遇特殊情况需调整例会时间，学校将提前通知全体教职工。2.例会地点[详细例会地点，如学校会议室]三、考勤管理1.考勤方式采用签到制度，教职工需在例会开始前10分钟到达会议室签到。签到表应清晰记录教职工的姓名、部门、签到时间等信息。2.请假制度教职工因特殊情况不能参加例会，应提前履行请假手续。请假需填写请假条，注明请假原因、请假时间，并经相关领导批准。请假条应提前提交给学校办公室或相关负责人。请假1天以内的，由部门负责人批准；请假1天以上3天以内的，由分管副校长批准；请假3天以上的，由校长批准。因突发紧急情况无法提前请假的，应在例会开始后尽快通过电话或其他方式向相关领导请假，并在事后及时补办请假手续。3.迟到与早退例会开始后，未签到且未请假的视为迟到。迟到10分钟以内的，记录迟到一次；迟到超过10分钟的，按旷工半天处理。例会结束前擅自离开的视为早退。早退10分钟以内的，记录早退一次；早退超过10分钟的，按旷工半天处理。4.旷工未经请假或请假未批准而无故不参加例会的视为旷工。旷工半天的，扣除当月绩效工资的[X]%；旷工1天的，扣除当月绩效工资的[X]%，并给予警告处分；旷工2天及以上的，扣除当月绩效工资的[X]%，并视情节轻重给予相应的纪律处分。四、考勤记录与公示1.考勤记录学校办公室或相关负责人负责例会考勤记录工作，应认真、准确地记录每位教职工的出勤情况。考勤记录应妥善保存，以备查阅。2.考勤公示每月末，学校办公室应将当月例会考勤情况进行汇总公示，公示期为[X]个工作日。公示内容包括教职工姓名、部门、出勤情况、请假记录等。教职工对考勤情况如有异议，可在公示期内向学校办公室提出申诉，学校办公室应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给申诉人。五、监督与检查1.内部监督学校设立考勤监督小组，由学校领导、教职工代表等组成。考勤监督小组负责对例会考勤制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对考勤记录进行抽查核实，确保考勤工作的公正、公平、公开。2.违规处理对于违反例会考勤制度的教职工，学校将视情节轻重给予相应的处理。对考勤工作中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的相关人员，将严肃追究其责任。

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