东乡三中教师考勤制度

PAGE东乡三中教师考勤制度一、总则1.目的为了加强学校教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于东乡三中全体在职教师。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格执行考勤记录，确保教师出勤情况真实、准确。二、考勤内容1.出勤情况教师应按时到校上班，不迟到、不早退。具体到校时间和离校时间按照学校规定执行。工作时间内，教师应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。2.请假制度教师因事、因病不能到校上班，应提前办理请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。请假手续应填写请假申请表，注明请假事由、请假时间，经相关负责人审批后生效。请假申请表应按照学校规定的格式填写，并附相关证明材料（如病假条、医院诊断证明等）。请假审批权限：一天以内的请假由年级组长审批；一天以上三天以内的请假由教务处主任审批；三天以上的请假由分管校长审批。3.旷工处理未经请假或请假未获批准而擅自不到校上班的，按旷工处理。旷工一天扣发当日工资的[X]倍，并视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退。三、考勤管理1.考勤记录学校设立专门的考勤记录簿，由年级组长或教务处指定专人负责记录教师的出勤情况。考勤记录应详细记载教师每天的到校时间、离校时间、请假情况等。考勤记录应及时、准确，不得漏记、错记。如有漏记、错记情况，应及时更正，并注明更正原因。2.考勤检查学校将定期对教师的考勤情况进行检查。检查方式包括抽查、定期检查等。检查人员应认真核对考勤记录，如有疑问应及时向教师本人核实。检查结果应及时公布，并作为教师绩效考核的重要依据。3.考勤公示学校每月将教师的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示地点为学校公告栏。教师如对考勤公示结果有异议，可在公示期内向学校提出申诉。学校将对申诉情况进行调查核实，并及时反馈处理结果。四、请假规定1.事假教师因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。事假天数应根据实际情况合理安排，原则上一学期内事假累计不得超过[X]天。事假期间，教师的工资按照学校规定扣除相应比例。2.病假教师因病不能到校上班的，应及时向学校请假，并提供医院诊断证明。病假天数应根据病情实际情况确定，原则上一学期内病假累计不得超过[X]天。病假期间，教师的工资按照国家有关规定执行。超过规定天数的病假，学校将视情况安排代课教师，并按照代课教师的课时费标准扣除相应工资。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。婚假期间，教师的工资照发。4.产假女教师生育可享受产假[X]天，难产的增加产假[X]天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假[X]天。男教师配偶生育，可享受护理假[X]天。产假期间工资按照国家有关规定执行。5.丧假教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。旁系亲属去世，可根据实际情况给予[X]天丧假。丧假期间，教师的工资照发。五、特殊情况处理1.因公出差教师因学校安排的公务活动需要出差的，应提前填写出差申请表，注明出差事由、出差时间、出差地点等，经相关负责人审批后生效。出差期间的考勤按照学校相关规定执行。2.培训学习教师参加学校组织的培训学习活动，应按时参加，不得无故缺席。培训学习期间的考勤按照培训学习组织部门的要求执行。3.会议活动教师应按时参加学校组织的各类会议和活动，不得无故缺席。会议和活动的考勤由组织部门负责记录，并作为教师绩效考核的重要依据。六、附则1.本制度自发布之日起施行。如有未尽