东至公安考勤制度_第1页
东至公安考勤制度_第2页
东至公安考勤制度_第3页
东至公安考勤制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE东至公安考勤制度一、总则（一）目的为加强东至公安队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于东至公安全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体人员应严格遵守本考勤制度，按时上下班，坚守工作岗位。2.公平公正原则：考勤管理过程中应秉持公平公正的态度，确保制度执行的一致性。3.监督考核原则：通过有效的监督和考核机制，保障考勤制度的有效落实。二、考勤管理（一）工作时间1.东至公安实行每周[X]天工作制，每日工作时间为[具体时间段]。2.因工作需要安排加班的，应按照相关规定履行审批程序，并做好加班记录。（二）考勤方式1.采用指纹打卡、人脸识别等方式进行考勤记录，确保考勤数据的准确、及时。2.各部门应指定专人负责考勤管理工作，每月定期对考勤数据进行统计、汇总，并报送至上级部门。（三）请假制度1.请假类别病假：因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。年假：符合国家规定的年假条件的人员，可按照规定享受年假。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家相关法律法规执行。2.请假审批程序请假半天以内的，由所在部门负责人审批。请假一天至三天的，经所在部门负责人同意后，报分管领导审批。请假三天以上的，经所在部门负责人、分管领导同意后，报主要领导审批。3.请假手续办理请假人员应提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假天数等信息，并按照审批程序提交相关领导审批。经批准后的《请假申请表》交至考勤管理部门备案。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退上班迟到或早退在[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。一个月内累计迟到或早退达到[X]次的，予以警告处分。2.旷工旷工半天的，扣除当日工资的[X]%；旷工一天的，扣除当日工资的[X]%，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、考勤监督与检查（一）内部监督1.各部门负责人应加强对本部门人员考勤情况的日常监督，及时发现和纠正考勤违规行为。2.设立考勤监督小组，由纪检监察部门牵头，定期对各部门考勤情况进行检查，确保考勤制度的严格执行。（二）外部监督1.主动接受上级公安机关、地方政府及社会各界的监督，对提出的意见和建议及时进行整改。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对东至公安考勤违规行为的举报，对经查实的违规行为严肃处理。四、考勤结果应用（一）绩效考评考勤情况作为个人绩效考评的重要依据之一，与绩效奖金、评优评先等挂钩。考勤记录良好的人员，在绩效考评中给予适当加分；考勤违规的人员，按照相关规定扣减绩效分数。（二）晋升任用在干部晋升任用过程中，将考勤情况作为重要参考因素之一。同等条件下，优先推荐考勤记录良好的

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论