严格三会一课考勤制度

PAGE严格三会一课考勤制度一、总则（一）目的为了加强党组织建设，规范党内组织生活，提高党员参与组织生活的积极性和自觉性，确保“三会一课”制度落到实处，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内全体党员。（三）基本原则1.严格执行原则：全体党员必须严格遵守“三会一课”考勤制度，确保按时参加各类组织活动。2.公平公正原则：考勤记录应真实、准确、公正，不偏袒任何党员。3.教育与惩戒相结合原则：对违反考勤制度的党员，及时进行教育引导，并视情节轻重给予相应惩戒，以达到教育和规范行为的目的。二、“三会一课”的内容与要求（一）支部党员大会1.会议内容传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施。定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。讨论发展党员工作计划，制定入党积极分子培养、教育和考察措施，讨论预备党员的转正问题。讨论决定表彰和处分党员，讨论决定其他重要问题。2.会议要求会议一般每季度召开一次，由支部委员会召集，支部书记主持。会议议题要事先通知党员，会议内容要围绕中心工作，突出重点，切实解决问题。党员应按时参加会议，认真听取报告，积极发表意见，行使自己的民主权利。（二）支部委员会1.会议内容研究贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议。分析党员的思想状况，研究加强党员教育、管理和监督的措施。制定支部工作计划，检查、总结工作进展情况，研究解决工作中的问题。研究入党积极分子的培养教育，预备党员的发展、转正，党员的表彰和处分。研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。2.会议要求会议一般每月召开一次，如遇紧急情况可随时召开。会议由支部书记主持，支部委员参加，必要时可吸收党小组长和有关党员列席。会议要做好记录，并将会议决定的事项形成会议纪要，及时向党员通报。（三）党小组会1.会议内容组织党员学习党的文件、上级党组织的指示精神，传达支部委员会的决议，讨论贯彻执行的具体措施。党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况，开展批评与自我批评。研究培养教育入党积极分子的措施，讨论发展对象、预备党员转正的意见。讨论推选优秀党员，讨论对党员的纪律处分等党务工作事项。2.会议要求党小组会一般每月召开一至两次，由党小组长主持。会前要与支部委员会沟通，围绕支部近期工作，结合党小组实际确定会议内容。会议要充分发扬民主，鼓励党员畅所欲言，认真做好记录。（四）党课1.授课内容党的基本理论、基本路线、基本方略。党的基本知识、党性党风党纪教育和党的优良传统教育。国内外形势教育和时事政策教育。与党的中心工作相关的业务知识教育。2.授课要求党课一般每季度安排一次，可结合支部党员大会进行。党课教员可由支部书记担任，也可邀请上级党组织的领导、专家学者或先进模范人物担任。授课要联系实际，注重实效，力求深入浅出，通俗易懂。三、考勤管理（一）考勤记录1.各支部应指定专人负责“三会一课”考勤记录工作。考勤记录应详细记录每次会议或党课的时间、地点、内容、应到人数、实到人数、缺席人员名单及缺席原因等信息。2.考勤记录应使用专门的考勤簿，确保记录清晰、准确、完整。记录人员应认真负责，不得随意涂改或编造考勤信息。（二）请假制度1.党员因特殊情况不能参加“三会一课”的，应提前向所在支部书记或党小组长请假，并说明请假原因。2.请假应采用书面形式（特殊情况可电话请假，但事后需补交书面请假条），经批准后方可生效。请假条应注明请假时间、会议或党课名称、请假原因等内容。3.支部书记或党小组长应及时批准党员的请假申请，并做好记录。对于请假时间较长或频繁请假的党员，支部应进行了解和教育，督促其按时参加组织生活。（三）迟到、早退与缺席处理1.党员迟到或早退15分钟以内的，视为迟到或早退一次，支部应在考勤记录中注明。迟到或早退超过15分钟的，按缺席一次处理。2.党员无故缺席“三会一课”的，视为旷工一次。支部应及时了解缺席原因，并进行批评教育。对于无故缺席次数较多（连续三个月内无故缺席超过三次）的党员，支部应视情节轻重给予相应的纪律处分。3.对于因工作等特殊原因未能按时参加“三会一课”的党员，支部应在会后及时向其传达会议或党课内容，并要求其认真学习领会，确保不影响党员的学习教育和组织生活的正常开展。四、监督与检查（一）自我监督1.党员应自觉遵守“三会一课”考勤制度，按时参加组织生活，认真履行党员义务。同时，党员之间应相互监督，发现有违反考勤制度的行为及时提醒和纠正。2.各支部应定期组织党员学习“三会一课”制度及相关考勤规定，提高党员对组织生活重要性的认识，增强党员遵守考勤制度的自觉性。（二）组织监督1.公司/组织党委（总支、支部）应定期对各支部“三会一课”考勤制度执行情况进行检查。检查内容包括考勤记录的完整性、真实性，请假制度的执行情况，迟到、早退与缺席党员的处理情况等。2.检查可采取查阅考勤记录、个别谈话、召开座谈会等方式进行。对于检查中发现的问题，应及时向相关支部反馈，并要求限期整改。整改情况应及时上报党委（总支、支部）。（三）结果运用1.“三会一课”考勤情况将作为党员年度考核、评先评优的重要依据之一。对于考勤记录良好、积极参加组织生活的党员，在年度考核和评先评优时可优先考虑。2.对于违反考勤制度、无故缺席组织生活的党员，在年度考核中不得评为优秀等次，并视情节轻重取消当年评先评优资格。同时，党委（总支、支部）将对相关党员进行诫勉谈话或组织处理。五、附则（一）解释