2025师生考勤制度

PAGE2025师生考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，确保师生按时出勤，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教师、学生及教辅人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。考勤工作要做到公平、公正、公开，确保每位师生的出勤情况得到如实记录。2.注重实效，促进教学。通过合理的考勤管理，保障教学活动的顺利开展，提高教学效果。3.以人为本，人性化管理。在考勤管理中充分考虑师生的实际情况，做到人性化与制度化相结合。二、教师考勤（一）出勤要求1.教师应严格按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.教师应按时参加学校组织的各类会议、教研活动、培训等，不得无故缺席。3.教师因特殊情况需要请假的，应提前按照规定办理请假手续。（二）请假制度1.请假类别病假：教师因病无法正常上班的，应出具医院的诊断证明，并提前请假。事假：教师因个人事务需要请假的，应提前申请。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。2.请假流程教师请假应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等信息。请假1天以内的，由教研组长审批；请假1天以上3天以内的，由年级主任审批；请假3天以上的，由分管校长审批。请假申请表审批通过后，交学校办公室备案。（三）考勤记录与统计1.学校办公室负责教师考勤的日常记录工作，采用签到、打卡等方式进行考勤。2.每周对教师的考勤情况进行统计，每月进行汇总分析，并将考勤结果反馈给教师本人及相关部门。（四）迟到、早退处理1.教师迟到或早退一次，给予警告处分，并在全校范围内通报批评。2.一个月内迟到或早退累计达3次以上的，扣除当月绩效工资的[X]%。3.迟到或早退情节严重，影响教学秩序或造成不良后果的，视情节轻重给予相应的纪律处分。（五）旷工处理1.教师无故旷工1天的，扣除当日工资，并给予警告处分。2.旷工2天以上的，扣除旷工期间的全部工资，并给予记过处分。3.连续旷工超过5天或累计旷工超过10天的，学校将按照相关规定予以辞退。三、学生考勤（一）出勤要求1.学生应按时到校上课，不得迟到、早退、旷课。2.学生因病、因事不能到校上课的，应按照规定办理请假手续。（二）请假制度1.请假类别病假：学生因病请假的，应由家长出具医院证明，并向班主任请假。事假：学生因特殊情况需要请假的，应提前向班主任请假。公假：学生因参加学校组织的活动、比赛等需要请假的，由学校相关部门出具证明。2.请假流程学生请假应填写请假条，注明请假原因、请假时间等信息，经家长签字后交班主任审批。请假1天以内的，由班主任审批；请假1天以上3天以内的，由年级组长审批；请假3天以上的，由政教处审批。请假条审批通过后，交学校门卫备案。（三）考勤记录与统计1.班主任负责班级学生的考勤记录工作，每天对学生的出勤情况进行统计。2.学校政教处每周对各班级学生的考勤情况进行汇总分析，并将考勤结果反馈给班主任及相关部门。（四）迟到、早退处理1.学生迟到或早退一次，由班主任进行批评教育。2.一个月内迟到或早退累计达5次以上的，给予警告处分，并通知家长。（五）旷课处理1.学生旷课1节的，由班主任进行批评教育，并通知家长。2.旷课2节以上的，给予警告处分，并在班级内通报批评。3.连续旷课超过5节或累计旷课超过10节的，给予记过处分，并通知家长到校共同教育。4.旷课情节严重，影响学校正常秩序的，学校将按照相关规定给予相应的纪律处分。四、教辅人员考勤（一）出勤要求1.教辅人员应严格按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.教辅人员应按时完成本职工作任务，积极配合教师开展教学活动。（二）请假制度1.请假类别及流程与教师请假制度相同。2.请假申请表审批通过后，交学校后勤管理部门备案。（三）考勤记录与统计1.学校后勤管理部门负责教辅人员考勤的日常记录工作，采用签到、打卡等方式进行考勤。2.每周对教辅人员的考勤情况进行统计，每月进行汇总分析，并将考勤结果反馈给教辅人员本人及相关部门。（四）迟到、早退处理与教师迟到、早退处理办法相同。（五）旷工处理与教师旷工处理办法相同。五、考勤监督与检查（一）监督机制1.学校成立考勤监督小组，由学校领导、教师代表、学生代表等组成，负责对全校师生的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对考勤记录进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）检查方式1.采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。2.检查内容包括考勤记录的真实性、完整性，请假手续的规范性等。（三）结果处理1.对于考勤工作中发现的问题，学校将及时进行通报，并要求相关责任人限期整改。2.对违反考勤制度的师生，按