郑州教师请假考勤制度

PAGE郑州教师请假考勤制度一、总则（一）目的为了加强教师队伍管理，规范教师请假行为，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于郑州市[学校名称]全体在职教师。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定。2.秉持公平、公正、公开的原则，确保制度执行的一致性。3.保障学校教育教学工作的顺利开展，尽量减少请假对教学秩序的影响。二、请假类别及相关规定（一）病假1.教师因病需要请假，应提前向学校提交正规医院出具的诊断证明、病历等相关材料。2.病假天数在[X]天以内的，由年级组长批准，并报教务处备案；超过[X]天的，需经教务处审核，分管教学副校长批准。3.长期病假（连续病假超过[X]天）的教师，学校将根据实际情况安排适当的教学工作调整，确保教学任务不受重大影响。4.病假期间，教师应保持与学校和同事的联系，以便在病情允许的情况下及时恢复工作。（二）事假1.教师因个人事务需要请假，应提前[X]天向学校提出申请，说明请假事由和期限。2.事假天数在[X]天以内的，由年级组长批准，并报教务处备案；超过[X]天的，需经教务处审核，分管教学副校长批准；超过[X]天的，由校长办公会研究决定。3.教师应合理安排事假时间，避免在教学关键时期请假，确保教学工作的连续性。4.未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假[X]天。2.教师应在结婚登记后[X]个月内申请婚假，并提交结婚证明材料。3.婚假应一次性休完，不得分段请假。（四）产假1.女教师符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。2.教师应在预产期前[X]周向学校提交产假申请，并提供相关证明材料。3.产假期间，学校按照国家和地方有关规定发放工资福利待遇。4.女教师产假结束后，应及时向学校提交销假申请，并根据学校安排恢复工作。（五）丧假1.教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。旁系亲属去世，可给予[X]天丧假。2.教师应在亲属去世后[X]天内申请丧假，并提交相关证明材料。3.丧假应一次性休完，不得分段请假。（六）公假1.教师因参加教育行政部门组织的培训、会议、教研活动等，凭相关通知可享受公假。2.教师应提前将公假申请提交学校，经批准后按规定参加活动。3.公假期间，学校按照正常出勤对待，并根据实际情况安排教学工作。三、请假流程（一）教师本人填写请假申请表请假申请表应详细注明请假类别、请假起止时间、请假事由等信息，并签字确认。（二）审批流程1.请假天数在规定范围内的，按照以下流程审批：教师提交请假申请表给年级组长（或教研组长）。年级组长（或教研组长）审核后签署意见，报教务处备案。2.请假天数超过规定范围的，按照以下流程审批：教师提交请假申请表给年级组长（或教研组长）。年级组长（或教研组长）审核后签署意见，报教务处。教务处审核后签署意见，报分管教学副校长。分管教学副校长批准后，报校长办公室备案。3.涉及校长办公会研究决定的请假事项，由教务处提交校长办公会讨论，校长办公会做出决定后，由教务处通知相关教师和部门。（三）请假申请的提交方式请假申请表可通过纸质版或电子版的方式提交，电子版应发送至指定邮箱，并在纸质版上签字后交至相关部门。（四）请假申请的审核期限学校相关部门应在收到请假申请后的[X]个工作日内完成审核，并给予教师明确的答复。如遇特殊情况需要延长审核期限的，应及时向教师说明原因。四、考勤管理（一）考勤方式1.学校采用签到、签退制度，教师应按时到岗签到，离岗签退。2.学校将安装考勤设备，如指纹识别仪、人脸识别系统等，对教师的出勤情况进行记录。3.各年级组、教研组应设立考勤管理员，负责本部门教师的考勤记录和统计工作。（二）迟到、早退的界定及处理1.上课铃响后[X]分钟内到达教室视为迟到，下课铃响前[X]分钟离开教室视为早退。2.教师迟到、早退一次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元；迟到、早退累计达到[X]次，给予记过处分，并扣除当月绩效工资[X]元；迟到、早退累计达到[X]次以上，给予降级处分，并扣除当月绩效工资[X]元。（三）旷工的界定及处理1.未经批准擅自离岗、请假未获批准擅自不上班、假期已满未续假或续假未获批准逾期不归等情况视为旷工。2.教师旷工一天及以上的，给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元；旷工累计达到[X]天，给予记过处分，并扣除当月绩效工资[X]元；旷工累计达到[X]天以上，给予辞退处理。（四）考勤结果的公示与反馈1.学校每月对教师的考勤情况进行统计和公示，公示期为[X]个工作日。2.教师对考勤结果有异议的，可在公示期内向学校提出申诉，学校将进行调查核实，并给予答复。五、请假期间的工作安排（一）教学工作安排1.教师请假前应提前与本学科其他教师沟通协调，做好教学任务的交接工作。2.对于请假期间的课程，年级组长（或教研组长）应根据实际情况安排其他教师代课，并提前通知相关教师和学生。3.代课教师应认真履行教学职责，确保教学质量不受影响。（二）其他工作安排1.教师请假期间，应将未完成的工作任务交接给相关同事，并提供必要的工作指导和协助。2.涉及学校重要工作或紧急任务的，请假教师应保持电话畅通，根据学校要求及时处理相关工作。六、销假规定（一）销假时间教师请假结束后，应在上班后的第一个工作日内到相关部门销假。（二）销假流程1.教师填写销假申请表，注明请假实际结束时间，并签字确认。2.将销假申请表提交给年级组长（或教研组长）审核。3.年级组长（或教研组长）审核后签署意见，报教务处备案。七、监督与检查（一）监督部门学校成立由教务处、纪检监察室等部门组成的请假考勤监督小组，负责对教师请假考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：监督小组每月对教师的请假考勤情况进行一次全面检查，包括请假申请、审批手续、考勤记录等。2.不定期抽查：监督小组不定期对教师的出勤情况进行抽查，核实教师是否按时到岗、离岗。（三）违规处理1.对于违反请假考勤制度的教师，监督小组将根据