贵州安顺特岗考勤制度

PAGE贵州安顺特岗考勤制度一、总则（一）目的为了加强贵州安顺特岗教师队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于贵州安顺地区所有特岗教师。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及教育部门相关规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对所有特岗教师一视同仁，考勤标准统一，考核结果公正。3.科学合理原则：充分考虑教育教学工作实际，制定科学合理的考勤办法，便于操作执行。二、考勤内容（一）出勤1.特岗教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天向学校提出书面申请，经批准后方可离岗。请假期间扣发相应的工资及绩效。3.病假：因病需要请假的，应出具医院诊断证明，经学校批准后可按规定休假。病假期间工资及绩效按照相关规定执行。4.婚假、产假、丧假：按照国家法律法规规定执行，请假时需提供相关证明材料，经学校审核批准。（三）旷工未经学校批准，无故不上班的视为旷工。旷工期间扣发相应工资及绩效，并按照学校相关规定进行严肃处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校应建立健全考勤记录制度，明确专人负责考勤工作。2.考勤记录应详细记录教师的出勤、请假、旷工等情况，做到准确、及时、完整。（二）考勤检查1.学校应定期对教师的考勤情况进行检查，可采用抽查、定期检查等方式。2.对于考勤违规行为，应及时进行纠正，并做好记录。（三）考勤统计与公示1.每月末，考勤负责人应将本月教师考勤情况进行统计汇总。2.统计结果应在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日，接受全体教师监督。四、请假流程（一）请假申请1.教师如需请假，应填写《贵州安顺特岗教师请假申请表》，注明请假原因、请假天数等信息。2.将申请表提交至所在学校年级组负责人或相关部门负责人审核。（二）审批流程1.年级组负责人或相关部门负责人应在收到请假申请表后的[X]个工作日内进行审核，签署意见。2.审核通过后，申请表提交至学校主管领导审批。学校主管领导应在[X]个工作日内完成审批，并将审批结果反馈给申请人。（三）请假备案1.请假申请经批准后，申请人应将请假申请表交至学校考勤管理部门备案。2.考勤管理部门应将请假信息及时更新到考勤记录中。五、特殊情况处理（一）因公出差1.特岗教师因学校安排的公务活动需要出差的，应提前填写《贵州安顺特岗教师出差申请表》，经学校批准后按照相关规定执行。2.出差期间的考勤按照出差审批意见执行，出差结束后应及时销假。（二）培训学习1.参加教育部门或学校组织的培训学习活动，应提前向学校请假，并提交培训通知等相关材料。2.培训学习期间的考勤按照培训组织部门的要求执行，培训结束后应及时向学校汇报学习情况。（三）突发事件因突发事件无法按时出勤的，应及时向学校说明情况，并提供相关证明材料。学校应根据实际情况进行妥善处理。六、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的特岗教师，可获得全勤奖励[X]元。2.考勤优秀奖：在考勤方面表现突出，如请假次数少、遵守考勤制度严格等，经学校评选后可获得考勤优秀奖，给予一定的物质奖励和荣誉证书。（二）惩罚1.迟到、早退：每月迟到、早退累计[X]次以内的，每次扣发工资[X]元；累计超过[X]次的，除扣发相应工资外，给予警告处分。2.旷工：旷工一天扣发当日工资的[X]倍，并给予记过处分；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，按照相关规定予以辞退。3.请假违规：未按照规定流程请假或提供虚假证明材料请假的，视为旷工处理，并按照旷工惩罚措施执行。七、监督与申诉（一）监督1.学校应成立考勤监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组应定期对考勤记录、请假审批等情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）申诉1.特岗教师对考勤结果有异议的，可在公示期内向学校考勤管理部门提出申诉。2.考勤管理部门应在收到申诉后的[