肥东石塘学校考勤制度

PAGE肥东石塘学校考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在加强肥东石塘学校的管理，规范教职工的出勤行为，确保学校教学及各项工作的正常有序开展，提高工作效率，保障教育教学质量。2.适用范围本制度适用于肥东石塘学校全体教职工。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录教职工的出勤情况。二、考勤管理部门学校设立专门的考勤管理小组，由学校办公室牵头，各年级组、科室负责人参与。考勤管理小组负责制定、执行和监督本考勤制度，处理考勤相关事务。三、考勤内容1.出勤教职工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。正常工作日内需全天在岗，履行工作职责。2.请假请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。请假需提前填写请假申请表，按照规定的审批流程进行申请。3.旷工未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。四、考勤记录与统计1.考勤记录方式学校采用打卡制度与手工签到相结合的方式进行考勤记录。教职工应在规定时间内进行打卡或签到，记录出勤情况。各年级组、科室负责人应每日对本部门人员的考勤情况进行检查和确认，并签字。2.考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月末由考勤管理小组对全校教职工的考勤情况进行汇总统计。3.考勤结果公示每月初，考勤管理小组将上月的考勤结果进行公示，公示期为[X]个工作日。教职工如有异议，可在公示期内向考勤管理小组提出申诉。五、各类假期规定1.事假教职工因个人事务需要请假的，可申请事假。事假天数应根据工作安排合理确定，原则上每月累计不得超过[X]天，全年累计不得超过[X]天。申请事假需提前[X]天填写请假申请表，经所在年级组、科室负责人同意，报学校分管领导审批。事假期间，扣除相应的工资、津贴和绩效奖金。2.病假教职工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假天数根据病情确定，原则上每月累计不得超过[X]天，全年累计不得超过[X]天。申请病假需提前[X]天填写请假申请表，经所在年级组、科室负责人同意，报学校分管领导审批。病假在[X]天以内的，工资照发；超过[X]天的，按照国家和学校相关规定执行。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。申请婚假需提前[X]天填写请假申请表，经所在年级组、科室负责人同意，报学校分管领导审批。婚假期间，工资照发。4.产假女教职工符合国家生育政策的，可享受产假。产假天数按照国家和地方相关规定执行，一般为[X]天。申请产假需提前[X]天填写请假申请表，经所在年级组、科室负责人同意，报学校分管领导审批。产假期间，工资按照国家和学校相关规定发放。5.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。申请丧假需提供相关证明材料，经所在年级组、科室负责人同意后，报学校分管领导审批。丧假期间，工资照发。6.探亲假符合国家规定条件的教职工，可享受探亲假。探亲假天数按照国家相关规定执行。申请探亲假需提前[X]天填写请假申请表，经所在年级组、科室负责人同意，报学校分管领导审批。探亲假期间，工资照发。六、请假流程1.请假申请教职工如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假起止时间、请假事由等信息。2.审批流程请假[X]天以内的，由所在年级组、科室负责人审批。请假[X]天以上[X]天以内的，经所在年级组、科室负责人同意后，报学校分管领导审批。请假[X]天以上的，经所在年级组、科室负责人和学校分管领导同意后，报学校校长审批。3.请假备案请假申请表经审批后，交学校办公室备案。办公室负责将请假信息录入考勤系统，并通知相关部门和人员。七、迟到、早退处理1.迟到、早退界定迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内到达学校的，视为迟到。早退：未到规定下班时间提前[X]分钟离开学校的，视为早退。2.迟到、早退处理措施迟到、早退一次，给予警告，并扣除当月绩效奖金[X]元。迟到、早退累计[X]次以上的，给予通报批评，并扣除当月绩效奖金[X]元。迟到、早退情节严重，影响学校正常工作秩序的，学校将视情节给予相应的纪律处分。八、旷工处理1.旷工界定未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天及以上的，按照连续旷工计算。2.旷工处理措施旷工半天，扣除当天工资、津贴和绩效奖金的[X]%，并给予警告。旷工一天，扣除当天工资、津贴和绩效奖金的[X]%，并给予通报批评。旷工连续超过[X]天或全年累计超过[X]天的，学校将视情节给予相应的纪律处分，直至解除聘用合同。九、考勤监督与检查1.定期检查考勤管理小组每月定期对全校教职工的考勤情况进行检查，核实请假手续是否齐全、出勤记录是否真实等。2.不定期抽查学校领导和相关部门可根据工作需要，对教职工的出勤情况进行不定期抽查。抽查结果纳入当月考勤统计。3.监督举报鼓励教职工对考勤违规行为进行监督举报。对经查实的违规行为，学校将按照本制度进行严肃处理，并对