职高学校老师考勤制度

PAGE职高学校老师考勤制度一、总则1.目的为了加强我校教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于我校全体在职教师。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格执行考勤制度，确保教师按时、足额履行工作职责。二、考勤内容1.出勤情况教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退、旷工。迟到：上课铃响后未进入教室视为迟到。迟到一次，扣除当月绩效工资[X]元；迟到累计[X]次，视为旷工半天。早退：未到规定下课时间提前离开教学岗位视为早退。早退一次，扣除当月绩效工资[X]元；早退累计[X]次，视为旷工半天。旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工半天，扣除当月绩效工资[X]元；旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分；旷工累计超过[X]天，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除聘用合同。2.请假情况教师因事、因病不能按时到校工作，应提前办理请假手续。请假类别：事假：因个人事务需要请假的为事假。事假应提前[X]天申请，经批准后方可离岗。事假期间，扣除相应的绩效工资。病假：因病需要请假的为病假。病假应出具医院诊断证明，经批准后方可离岗。病假在[X]天以内的，扣除当月绩效工资[X]元；病假超过[X]天的，按照学校相关规定执行。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。请假时应提供相应的证明材料，经批准后可离岗，期间工资福利待遇按照国家规定执行。请假流程：教师请假应填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间，经所在部门负责人签字同意后，报学校分管领导审批。请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由学校分管领导审批；请假超过[X]天的，由校长办公会研究决定。教师请假获批后，应将《请假申请表》交学校办公室备案，并做好工作交接。3.调休情况教师因工作需要在节假日或休息日加班的，学校将安排调休。调休应提前[X]天申请，经批准后方可安排调休时间。调休期间，教师应正常履行工作职责，不得影响学校正常的教育教学秩序。三、考勤管理1.考勤记录学校办公室负责教师考勤记录工作，采用签到、签退等方式对教师出勤情况进行记录。考勤记录应真实、准确、完整，如有弄虚作假行为，将严肃处理。2.考勤公示学校每月对教师考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。教师如有异议，可在公示期内向学校办公室提出申诉，学校办公室应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。3.考勤监督学校成立考勤监督小组，由学校领导、教师代表等组成。考勤监督小组负责对教师考勤情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。对违反考勤制度的教师，考勤监督小组有权提出处理意见，报学校领导研究决定。四、请假审批权限1.部门负责人请假部门负责人请假[X]天以内的，由学校分管领导审批；请假[X]天以上的，由校长审批。2.教师请假教师请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由学校分管领导审批；请假超过[X]天的，由校长办公会研究决定。五、特殊情况处理1.因公出差教师因工作需要出差的，应填写《出差申请表》，注明出差事由、出差时间、出差地点等，经所在部门负责人签字同意后，报学校分管领导审批。出差期间，按照学校相关规定执行差旅费报销制度。2.培训学习教师参加学校组织的培训学习，应按时参加，不得无故缺席。培训学习期间，按照学校相关规定执行培训学习管理办法。3.会议活动教师应按时参加学校组织的各类会议和活动，不得无故缺席。会议和活动期间，应遵守会议和活动纪律，认真听取会议内容，积极参与活动。六、奖惩措施1.奖励全勤奖：教师在一个月内无迟到、早退、旷工现象，且请假天数不超过[X]天的，给予全勤奖，奖金为[X]元。优秀考勤教师：学校每年评选优秀考勤教师，对考勤工作表现突出的教师进行表彰和奖励。优秀考勤教师应具备以下条件：严格遵守学校考勤制度，全年无迟到、早退、旷工现象；请假天数不超过学校规定的天数；积极配合学校考勤管理工作，对考勤工作提出合理化建议并被采纳。奖励方式：全勤奖和优秀考勤教师奖励在年终考核时一并发放，优秀考勤教师颁发荣誉证书。2.惩罚迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，按照本制度第二章考勤内容的规定进行处理。教师因考勤问题影响学校正常教育教学秩序的，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除聘用合同。教师在考勤方面弄虚作假的，一经查实，学校将严肃处理，取消当年评优评先资格，并按照学校相关规定进行经济处罚。七、附则1.本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由学校办公室负责解释和修订。2.本制度应严格按照国家法律法