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文档简介

PAGE社区下沉干部考勤制度一、总则（一）目的为加强社区下沉干部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保社区各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于所有参与社区下沉工作的干部。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及相关行业标准，确保制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对所有下沉干部一视同仁。3.注重考勤结果的运用，激励干部积极工作，提高工作质量。二、考勤管理（一）出勤要求1.下沉干部应按照规定的工作时间到社区报到，不得迟到、早退。工作时间为[具体工作时间]。2.因特殊情况需要请假的，应提前按照规定程序办理请假手续。（二）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前说明原因。公假：因参加政府部门或单位统一组织的会议、培训、活动等需要请假的，应提供相关证明。2.请假审批程序请假一天以内的，由社区负责人批准。请假两天至三天的，由社区所属街道（乡镇）相关部门批准。请假三天以上的，由上级主管部门批准。3.请假期限病假一般不得超过[X]天，特殊情况需延长的，应提供医院证明并按程序审批。事假一次不得超过[X]天，全年累计不得超过[X]天。公假按照实际需要确定请假期限。（三）迟到、早退处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除[X]元绩效分。2.迟到或早退超过[X]分钟但在[X]小时以内的，每次扣除[X]元绩效分，并进行批评教育。3.迟到或早退超过[X]小时的，按旷工半天处理。（四）旷工处理1.无故旷工一天的，扣除当天绩效工资，并进行全社区通报批评。2.无故旷工两天的，扣除两天绩效工资，取消当月评优评先资格。3.无故旷工三天及以上的，除扣除相应绩效工资外，按照有关规定给予纪律处分。三、考勤记录与公示（一）考勤记录1.社区应指定专人负责考勤记录，如实记录下沉干部的出勤情况，包括出勤、请假、迟到、早退、旷工等。2.考勤记录应及时、准确、完整，不得漏记、错记。（二）考勤公示1.社区应定期对下沉干部的考勤情况进行公示，公示期不少于[X]天。2.公示内容应包括干部姓名、部门、考勤月份、出勤天数、请假天数、迟到早退次数、旷工天数等。3.干部对考勤公示结果有异议的，可在公示期内向社区提出申诉，社区应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给干部。四、监督与检查（一）内部监督1.社区成立考勤监督小组，由社区负责人、居民代表等组成，负责对下沉干部的考勤情况进行日常监督。2.考勤监督小组应定期对考勤记录进行检查，发现问题及时督促整改。（二）上级检查1.上级主管部门应不定期对社区下沉干部考勤制度执行情况进行检查。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求社区限期整改，并将整改情况上报。五

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