盘州市委统战部考勤制度

PAGE盘州市委统战部考勤制度一、总则（一）目的为加强盘州市委统战部机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于盘州市委统战部全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观公正、实事求是的原则，严格按照本制度规定进行考核。二、考勤内容与要求（一）作息时间1.按照国家法定工作日执行，周一至周五上午[具体上班时间]至[具体下班时间]，下午[具体上班时间]至[具体下班时间]。2.因季节变化等因素需要调整作息时间的，按照上级规定执行，并提前在单位内部进行公示。（二）签到与签退1.工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在考勤签到表上进行签到。签到时间以到达单位并完成签到手续为准。2.下班时，工作人员应在规定的下班时间后，在考勤签退表上进行签退。签退时间以完成签退手续离开单位为准。3.严禁代签、补签考勤记录。如因特殊情况无法按时签到或签退的，应提前向部门负责人说明情况，并填写请假单或补签申请单。（三）请假制度1.请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前填写事假申请表，按照审批权限报相关领导批准。事假期间无工资待遇。3.病假：工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条，按照审批权限报相关领导批准。病假期间工资待遇按照国家有关规定执行。4.年假：按照国家规定，工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应提前安排，经部门负责人同意后报分管领导批准。5.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家和地方有关规定执行，工作人员应提前填写相应的请假申请表，按照审批权限报相关领导批准。（四）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间未签到视为迟到。迟到15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；迟到超过15分钟的，每次扣除当月绩效奖金[X]元。2.早退：未到规定下班时间提前签退视为早退。早退15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；早退超过15分钟的，每次扣除当月绩效奖金[X]元。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工半天的，扣除当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分；旷工1天的，扣除当月绩效奖金[X]元，扣除当月工资的[X]%，并给予记过处分；旷工2天及以上的，扣除当月绩效奖金和当月工资的[X]%，并给予辞退处理。三、考勤管理与监督（一）考勤管理部门盘州市委统战部办公室负责本单位的考勤管理工作，具体职责包括：1.制定和完善考勤制度；2.组织实施考勤工作，负责考勤记录的收集、整理和统计；3.对违反考勤制度的行为进行调查和处理；4.定期向上级领导汇报考勤情况。（二）考勤监督1.各部门负责人为本部门考勤工作的第一责任人，应加强对本部门工作人员考勤情况的监督和管理，确保本部门工作人员按时上下班，遵守考勤制度。2.办公室将不定期对各部门考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.鼓励全体工作人员相互监督，对违反考勤制度的行为可向办公室或相关领导举报。四、考勤结果应用（一）绩效考评考勤情况作为工作人员绩效考评的重要组成部分，与绩效奖金挂钩。年度内迟到、早退、旷工累计次数较多的，将影响其年度绩效考评结果，降低绩效奖金发放标准。（二）评先评优在各类评先评优活动中，优先考虑考勤情况良好的工作人员。对违反考勤制度，情节严重的，取消其当年评先评优资格。（三）晋升晋级考勤情况作为工作人员晋升晋级的参考依据之一。在同等条件下，优先晋升考勤记录良好的工作人员。五、附则（一）解释权本制度由盘州市委统战部办公室负责