濉溪县机关单位考勤制度_第1页
濉溪县机关单位考勤制度_第2页
濉溪县机关单位考勤制度_第3页
濉溪县机关单位考勤制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE濉溪县机关单位考勤制度总则目的为加强濉溪县机关单位工作作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。适用范围本制度适用于濉溪县机关单位全体在职工作人员。基本原则考勤工作应坚持客观公正、实事求是、严格规范的原则，确保考勤结果真实准确，为单位管理提供可靠依据。考勤管理考勤方式1.实行签到制度，工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在签到表上进行签到。2.对于因工作需要外出的人员，应填写外出登记表，注明外出时间、事由、去向等信息。3.各单位应指定专人负责考勤工作，定期对考勤情况进行统计和公示。考勤时间1.正常工作日的工作时间为[具体工作时间]，工作人员应严格遵守。2.节假日及特殊时期的值班考勤按照相关规定执行。迟到、早退、旷工的界定1.迟到：超过规定上班时间10分钟以内签到的视为迟到。2.早退：未到规定下班时间提前10分钟以上签退的视为早退。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的；请假期限已满未续假或续假未批准而逾期不归的；不按规定履行请假手续而擅自离开工作岗位的视为旷工。请假制度请假类别1.病假：因病需要休息的，应提供医院诊断证明等相关材料。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期按照国家相关规定执行。请假审批程序1.请假半天以内的，由所在科室负责人审批。2.请假一天至三天的，由所在科室负责人审核，分管领导审批。3.请假三天以上的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。请假手续办理请假人员应填写请假申请表，注明请假类别、时间、事由等信息，按照审批程序签字后交单位考勤管理人员备案。加班管理加班界定因工作任务紧急或特殊需要，在正常工作时间以外必须连续工作四小时以上的，视为加班。加班审批加班应提前填写加班申请表，经所在科室负责人、分管领导批准后，报单位考勤管理人员备案。加班待遇1.安排补休：单位根据工作实际情况，在适当的时候安排加班人员补休。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家和地方有关规定发放加班补贴。考勤结果运用与绩效考核挂钩考勤情况作为工作人员绩效考核的重要依据之一，对于考勤优秀的人员在绩效考核中给予适当加分，对于存在迟到、早退、旷工等情况的人员按照规定扣分。与评先评优挂钩在年度评先评优时，优先考虑考勤情况良好的人员，对于考勤存在问题的人员实行一票否决。与工资待遇挂钩对于旷工等严重违反考勤制度的人员，按照国家和单位有关规定扣发相应工资待遇。监督与检查单位内部监督各单位应加强对考勤制度执行情况的内部监督，定期对考勤记录进行检查和核实，发现问题及时纠正。上级部门监督上级主管部门将不定期对各单位考勤制度执行情况进行检查，对于违反考勤制度的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论