清华附小教师考勤制度

PAGE清华附小教师考勤制度一、总则1.目的为了加强清华附小教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于清华附小全体在职教师。3.考勤原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，以保障教师正常出勤，确保学校各项工作顺利开展。二、考勤内容1.出勤情况教师应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。正常工作日实行坐班制，教师需在规定的办公时间内坚守岗位，履行工作职责。学校实行签到制度，教师应在每天上午和下午上班前到指定地点签到。签到时间以学校规定的正式上班时间为准，超过签到截止时间视为迟到。下班时，教师应在完成当天工作任务并确保无遗留重要事项后，方可离开学校。提前离岗视为早退。2.请假制度请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假等。教师请假应提前按照学校规定的流程办理请假手续，经批准后方可离岗。病假：教师因病无法正常上班，需提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料。病假期间，学校将按照国家及地方相关规定执行病假工资待遇。事假：教师因个人事务需要请假，应提前向学校说明事由，并填写事假申请表。事假期间，学校将根据实际情况扣除相应的工资及绩效。婚假、产假、丧假、探亲假等：按照国家及地方相关法律法规执行，教师应在规定时间内提前办理请假手续，并提交相关证明材料。3.旷工处理未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，视为旷工。旷工期间，学校将扣除相应的工资及绩效，并按照学校相关规定进行严肃处理。连续旷工超过一定天数或累计旷工超过规定天数的，学校将根据相关法律法规及学校规定解除劳动合同。三、考勤管理流程1.请假申请教师如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假起止时间、请假事由等信息。请假申请表需依次经年级组长、教研组长、部门负责人审核签字后，报学校主管领导审批。请假申请表一式两份，一份由教师本人留存，一份交学校考勤管理部门备案。2.审批权限病假、事假请假1天以内的，由年级组长审批；请假23天的，由教研组长审批；请假4天及以上的，由部门负责人审核后报学校主管领导审批。婚假、产假、丧假、探亲假等按照国家及地方相关规定执行，请假申请需经学校主管领导审批。3.请假销假教师请假结束后，应及时到学校考勤管理部门办理销假手续。销假时需提交相关证明材料，如医院康复证明、事假结束证明等。未按规定办理销假手续的，视为请假未结束，学校将按照旷工处理。四、考勤监督与检查1.学校设立考勤管理小组由学校领导、各部门负责人、教师代表等组成，负责对学校教师考勤情况进行监督与检查。2.日常考勤检查学校考勤管理部门将定期对教师签到情况进行检查，对于迟到、早退等情况进行记录。各年级组长、教研组长应加强对本年级组、本教研组教师出勤情况的日常监督，发现问题及时提醒并向学校考勤管理部门报告。3.不定期抽查学校考勤管理小组将不定期对教师出勤情况进行抽查，包括课堂教学出勤、办公区域出勤等。对于抽查中发现的问题，将进行严肃处理。五、考勤结果应用1.与绩效工资挂钩教师考勤情况将与绩效工资直接挂钩。迟到、早退、旷工等情况将按照学校绩效工资考核办法扣除相应的绩效分数，从而影响绩效工资的发放。2.评优评先参考在年度评优评先、职称晋升等工作中，教师考勤情况将作为重要的参考依据。对于考勤表现优秀的教师，在同等条件下将优先考虑；对于考勤存在问题的教师，将视情况取消评优评先资格或影响职称晋升。3.师德师风考核考勤情况纳入教师师德师风考核范畴，良好的考勤表现是师德师风的重要体现。对于考勤违规的教师，学校将按照师德师风建设相关规定进行处理。六、特殊情况处理1.因公外出教师因学校安排的公务活动需要外出，应提前向学校考勤管理部门报备，并填写因公外出申请表。因公外出期间，按照学校相关规定执行考勤管理。2.会议、培训等教师参加学校组织的会议、培训等活动，应按时签到，不得迟到、早退。因特殊情况无法参加的，需提前向组织部门请假并说明原因。3.突发事件因突发事件导致教师无法正常出勤的，教师应及时向学校报告，并提供相关证明材料。学校将根据实际情况进行妥善处理。七、