派出所考勤制度管理制度

PAGE派出所考勤制度管理制度一、总则（一）目的为加强派出所队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度管理制度。（二）适用范围本制度适用于派出所全体民警、辅警。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及公安机关的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤管理的严肃性和权威性。3.注重考勤结果的运用，激励全体人员积极履行工作职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用指纹打卡、人脸识别等电子考勤设备进行日常考勤记录。2.对于因特殊情况无法通过电子设备考勤的，可采用手工签到的方式进行记录。（二）考勤时间1.正常工作日：按照国家法定工作日执行。2.作息时间：夏季作息时间为上午[具体时间]至下午[具体时间]，冬季作息时间为上午[具体时间]至下午[具体时间]。如有调整，按照上级公安机关通知执行。（三）考勤要求1.全体人员应按时上下班，不得迟到、早退。提前到岗的，可进行班前准备工作；迟到或早退超过规定时间的，按旷工处理。2.因公外出或请假的，应提前办理相关手续，填写《请假申请表》，经批准后方可离开。3.严禁代人打卡或替人签到，一经发现，双方均按旷工处理，并视情节轻重给予相应的纪律处分。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前说明事由。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的民警、辅警，可享受[X]天婚假。4.产假：女民警、辅警生育的，可享受[X]天产假；难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。5.陪产假：男民警、辅警配偶生育的，可享受[X]天陪产假。6.丧假：民警、辅警的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受[X]天丧假。（二）请假审批流程1.请假半天以内的，由所在部门负责人批准。2.请假一天至三天的，由所在部门负责人审核，报派出所领导批准。3.请假三天以上的，由所在部门负责人审核，报派出所领导审批后，报上级公安机关备案。（三）请假注意事项1.请假人员应在请假前安排好工作，确保工作不受影响。2.病假超过规定时间的，应按照上级公安机关的相关规定办理续假手续。3.婚假、产假、陪产假应一次性连续休完，不得分段休假。四、旷工处理（一）旷工情形1.未按规定办理请假手续，无故缺勤的。2.请假未经批准，擅自离岗的。3.假期已满未续假或续假未批准，逾期不归的。（二）旷工处理措施1.旷工一天的，给予警告处分，并扣发当日工资。2.旷工两天的，给予记过处分，扣发当月绩效奖金，并取消当年评先评优资格。3.旷工三天以上的，给予记大过处分，扣发当月工资及绩效奖金，并视情节轻重给予降职、撤职等纪律处分。4.连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的，予以辞退。五、加班管理（一）加班情形1.因工作任务紧急，需要在正常工作时间以外加班的。2.按照上级公安机关的要求，参与专项行动、安保任务等需要加班的。（二）加班审批流程1.加班前，由加班人员填写《加班申请表》，说明加班事由、加班时间等，经所在部门负责人批准后，报派出所领导备案。2.加班结束后，加班人员应及时填写《加班情况登记表》，由所在部门负责人审核签字。（三）加班待遇1.安排补休：对于因工作需要加班的，派出所应根据实际情况安排补休。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家规定发放加班补贴。六、考勤监督与检查（一）监督部门派出所成立考勤监督小组，由政工部门负责人任组长，纪检监察部门、办公室等相关人员为成员，负责对全所人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组每月对全所人员的考勤情况进行一次集中检查，核对考勤记录，统计出勤情况。2.不定期抽查：考勤监督小组不定期对各部门的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（三）结果通报考勤监督小组每月将考勤检查结果进行通报，对考勤工作中表现优秀的部门和个人进行表扬，对违反考勤制度的部门和个人进行批评教育，并按照本制度的相关规定进行处理。七、考勤数据管理（一）数据记录考勤设备记录的考勤数据应及时上传至派出所内部管理系统，由专人负责进行整理和保存。手工签到记录应定期汇总，与电子考勤数据进行核对，确保考勤数据的准确性。（二）数据查询与统计1.全体人员可通过派出所内部管理系统查询个人考勤记录。2.各部门负责人可根据工作需要，查询本部门人员的考勤情况，并进行统计分析。3.政工部门负责对全所人员的考勤数据进行综合统计分析，为队伍管理提供数据支持。（三）数据保密考勤数据属于派出所内部管理信息，应严格保密，未经授权，任何人不得擅自对外泄露。八、附则（一）解释权本