河源公司门禁考勤制度

PAGE河源公司门禁考勤制度一、总则（一）目的为加强河源公司的门禁管理，规范员工考勤行为，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于河源公司全体员工、临时工作人员以及因工作需要进入公司的外来人员。（三）基本原则1.严格执行原则：门禁考勤制度必须严格执行，确保公司安全和正常运营秩序。2.公平公正原则：对待所有员工一视同仁，考勤记录真实、准确、公正。3.服务员工原则：在确保制度执行的前提下，为员工提供必要的便利和服务。二、门禁管理（一）门禁系统1.公司安装先进的门禁系统，包括门禁读卡器、门锁、监控设备等，确保门禁系统的正常运行和安全性。2.门禁系统的管理由公司行政部门负责，定期对门禁设备进行维护、检查和更新，确保设备的正常使用。（二）门禁卡1.员工入职后，由行政部门统一发放门禁卡。门禁卡是员工进入公司的唯一凭证，不得转借他人使用。2.员工应妥善保管门禁卡，如有遗失或损坏，应及时向行政部门申请补办，补办费用由员工自行承担。3.离职员工应在离职手续办理完毕后，将门禁卡交回行政部门。（三）门禁使用规定1.员工进入公司时，应主动出示门禁卡，经门禁系统验证通过后，方可进入公司。2.非公司员工因工作需要进入公司时，应提前与相关部门或人员联系，经批准后，在公司接待人员的陪同下，凭有效证件登记后进入公司。3.严禁使用他人门禁卡进入公司，一经发现，将严肃处理。4.员工不得故意破坏门禁系统，如有违反，将视情节轻重给予相应的处罚。三、考勤管理（一）考勤方式1.公司采用指纹打卡或人脸识别等方式进行考勤，员工应在规定的上班时间前到达公司，进行考勤打卡。2.考勤记录以门禁系统记录为准，同时行政部门将定期对考勤数据进行统计和核对。（二）考勤时间1.公司正常工作时间为周一至周五，上午[上班时间]至[下班时间]，下午[上班时间]至[下班时间]。2.因工作需要加班的员工，应提前填写加班申请单，经部门负责人批准后，报行政部门备案。（三）考勤规定1.迟到：员工未在规定的上班时间到达公司，即为迟到。迟到[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.早退：员工未在规定的下班时间之前离开公司，即为早退。早退[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分；旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并给予记过处分；旷工连续超过三天或一年内累计旷工超过五天的，公司将予以辞退。4.请假：员工因事、因病需要请假的，应提前填写请假申请单，按照请假审批流程办理请假手续。请假申请单应注明请假原因、请假时间、预计返回时间等信息。病假：员工因病请假的，应提供医院出具的病假证明。病假期间，工资按照国家相关规定执行。事假：员工因事请假的，事假期间无工资。年假：符合公司年假规定的员工，可申请年假。年假期间，工资正常发放。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家相关法律法规执行，工资按照公司规定发放。5.调休：员工因工作需要在节假日加班的，可在之后的工作日申请调休。调休申请应提前填写调休申请单，经部门负责人批准后，报行政部门备案。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.行政部门负责对公司的考勤情况进行日常监督和检查，定期统计考勤数据，及时发现和处理考勤异常情况。2.各部门负责人应协助行政部门做好本部门员工的考勤管理工作，对本部门员工的考勤情况进行监督和检查。（二）检查方式1.行政部门将不定期对门禁系统记录和考勤数据进行抽查，核实员工的考勤情况。2.对于考勤异常的员工，行政部门将进行调查核实，如发现员工存在违反考勤制度的行为，将按照本制度的规定进行处理。（三）申诉处理1.员工对考勤结果有异议的，可在收到考勤通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。申诉时应提供相关证据和说明。2.行政部门将对员工的申诉进行调查核实，并在[X]个工作日内给予答复。如申诉属实，将对考勤结果进行更正。五、附则（一）制度解释权本制度由河源公司行政部门负责解释。