江西建设工程考勤制度

PAGE江西建设工程考勤制度一、总则（一）目的为加强江西建设工程施工现场管理，规范施工人员考勤行为，维护正常施工秩序，确保工程顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于参与江西建设工程的所有施工单位、劳务分包单位及其所属的全体施工人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及江西省建设工程相关行业标准，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对待所有施工人员一视同仁，考勤记录真实、准确、公正，奖惩分明。3.科学合理原则：结合建设工程施工特点，制定科学合理的考勤办法，便于操作执行。二、考勤管理规定（一）考勤方式1.采用指纹打卡、人脸识别或电子考勤系统等方式进行考勤记录，确保考勤数据的准确性和及时性。2.施工现场应设置专门的考勤点，考勤设备应安装在便于施工人员打卡且能清晰记录人员进出时间的位置。（二）考勤时间1.正常工作日考勤时间按照国家法定工作时间执行，即上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.因工程建设需要安排加班的，加班时间应符合国家相关法律法规规定，并按照规定支付加班费用。（三）考勤记录与统计1.考勤员应每日按时收集、整理考勤数据，确保考勤记录完整、准确。2.每周对考勤数据进行汇总统计，形成考勤报表，并报送项目经理审核。3.每月末将考勤报表报送至公司人力资源部门备案，作为施工人员工资核算、绩效考核等的依据。（四）请假制度1.施工人员因事、因病需要请假的，应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数等信息，并按照以下审批流程办理：请假1天以内的，由班组长审批；请假23天的，由施工队长审批；请假3天以上的，由项目经理审批。2.请假申请表经批准后，交考勤员备案。施工人员应将请假申请表交至考勤点，以便考勤员做好考勤记录。3.如遇突发情况无法提前请假的，应及时向班组长或上级领导电话请假，并在事后补办请假手续。（五）迟到、早退与旷工处理1.迟到或早退30分钟以内的，每次扣除当月绩效工资[X]元；迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理。2.旷工半天的，扣除当天工资的2倍，并扣除当月绩效工资[X]元；旷工1天的，扣除当天工资的3倍，并扣除当月绩效工资[X]元；连续旷工3天以上或累计旷工5天以上的，视为严重违反公司纪律，予以辞退。三、考勤监督与检查（一）内部监督1.项目经理应定期对施工现场考勤情况进行检查，确保考勤制度的严格执行。2.公司人力资源部门应不定期对各建设工程项目的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）外部监督1.接受江西省建设工程主管部门、建设单位等相关部门的监督检查，积极配合提供考勤资料。2.对于相关部门提出的考勤管理问题，应及时整改落实，并将整改情况书面报告。四、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：施工人员在一个月内无迟到、早退、旷工记录的，给予全勤奖[X]元。2.优秀考勤奖：对于考勤管理工作表现突出的施工单位或个人，如考勤记录准确无误、考勤设备维护良好等，给予表彰和奖励，奖金[X]元。3.对积极提出改进考勤制度建议并被采纳的施工人员，给予[X]元奖励。（二）惩罚1.对于违反考勤制度的施工人员，按照本制度第二章第五条的规定进行相应的经济处罚。2.因考勤问题给工程建设造成损失的，相关责任人应承担相应的赔偿责任。3.对于多次违反考勤制度且屡教不改的施工人员，施工单位应予以辞退，并将辞退情况