村干部请销假与考勤制度

PAGE村干部请销假与考勤制度一、总则（一）目的为加强村干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保村级各项工作的顺利开展，特制定本请销假与考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体村干部应严格遵守本制度，按时上下班，坚守工作岗位，认真履行工作职责。2.分级负责原则：请假审批按照层级进行，确保责任明确，管理有序。3.保障工作原则：请假应尽量避免影响村级工作的正常开展，如有必要，应提前做好工作交接。二、考勤管理（一）工作时间1.村干部正常工作时间为每周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.特殊时期或根据工作需要，经村两委研究决定可调整工作时间，但应提前通知全体村干部。（二）考勤方式1.实行签到制度，村干部每天上午、下午上班时应在规定的签到表上签到。2.对于因工作外出等特殊情况无法签到的，应提前向村主要负责人说明情况，并在事后及时补签。3.村两委指定专人负责考勤记录，每月末对考勤情况进行汇总统计，并在村务公开栏进行公示。（三）迟到、早退与旷工1.迟到或早退：超过规定上班时间[X]分钟未签到视为迟到，提前[X]分钟下班视为早退。每月累计迟到或早退[X]次及以上的，每次扣除绩效工资[X]元。2.旷工：未经请假或请假未批准而无故不上班的视为旷工。旷工一天扣除当日工资的[X]倍，并视情节轻重给予批评教育或纪律处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、请销假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应出具医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家婚假规定的，按照相关政策执行。4.产假：女村干部生育按照国家产假规定执行。5.丧假：村干部直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，给予丧假[X]天。6.年假：按照国家规定，连续工作满一年以上的村干部可享受带薪年假，年假天数根据工作年限确定。（二）请假流程1.请假人应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息。2.请假一天以内的，由村主要负责人批准；请假两天至三天的，经村两委会议研究批准；请假三天以上的，报乡镇党委政府备案。3.请假人将批准后的《请假申请表》交至考勤记录人员处备案，并做好工作交接。（三）销假请假结束后，请假人应及时到岗，并向批准人销假。如需延长假期，应提前办理续假手续。未及时销假的，按旷工处理。四、特殊情况处理（一）紧急任务在遇到突发事件或紧急任务时，村干部应无条件服从工作安排，积极投入工作，事后可根据实际情况补休或给予适当的工作补贴。（二）因公出差村干部因工作需要外出出差的，应填写《出差申请表》，经批准后按照相关规定执行。出差期间的差旅费按照乡镇财政部门的规定报销。五、监督与考核（一）监督机制1.村两委成员负责对本制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时纠正。2.设立举报信箱和举报电话，接受村民对村干部考勤及请销假情况的监督举报。对于举报属实的，给予举报人适当奖励，并对违规村干部严肃处理。（二）考核与奖惩1.将考勤及请销假情况纳入村干部年度考核内容，作为评先评优、绩效发放的重要依据。2.对于严格遵守本制度、工作表现优秀的村干部，给予表彰奖励，在绩效工资、晋升等方面予以优先考虑。3.对于违反本制度的村干部，视情节轻重给予批评教育、扣发绩效工资、纪律处分等处理。六、附则（一）解释权本制度由本村村民委员会负责