旬邑县村干部考勤制度细则_第1页
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PAGE旬邑县村干部考勤制度细则一、总则（一）目的为进一步加强旬邑县村干部队伍建设，规范村干部日常工作行为，提高工作效率和服务质量，特制定本考勤制度细则。（二）适用范围本制度适用于旬邑县各村党支部成员、村委会成员及其他村级组织工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。明确考勤标准和流程，确保考勤工作的准确性和公正性。2.注重实效，激励先进。通过考勤制度，督促村干部认真履行职责，提高工作积极性和主动性。3.公开透明，接受监督。考勤结果定期公示，接受村民群众的监督。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗，不得迟到、早退。2.因事、因病请假需履行请假手续，经批准后方可离岗。3.外出办事或参加会议等需提前告知村主要负责人去向及预计返回时间。（二）值班1.严格执行村级值班制度，按时到岗值班。2.做好值班记录，包括来访人员登记、处理事项等。3.不得擅自离岗、脱岗，确保值班期间村级事务正常运转。（三）会议及活动1.按时参加上级组织召开的各类会议、培训及村级组织的重要活动。2.如有特殊情况不能参加，需提前请假并安排好工作交接。三、考勤方式（一）签到1.在村办公室设置签到簿，村干部每天上班时需签到。2.签到时间为上午上班前和下午上班前，不得代签。（二）打卡1.有条件的村可配备打卡设备，村干部通过打卡记录出勤情况。2.打卡时间与签到时间要求一致。（三）请假审批1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.请假需填写请假申请表，注明请假事由、请假天数等。3.请假1天以内的，由村主要负责人批准；请假2天及以上的，经村主要负责人同意后，报乡镇（街道）相关部门备案。（四）外出报备1.村干部因工作需要外出的，需填写外出报备表，注明外出事由、目的地、预计返回时间等。2.外出时间在1天以内的，报村主要负责人批准；外出时间在1天以上的，经村主要负责人同意后，报乡镇（街道）相关部门备案。四、考勤管理（一）专人负责1.各村指定专人负责考勤工作，确保考勤记录准确、及时。2.考勤负责人定期对考勤情况进行汇总、统计，并向村主要负责人汇报。（二）定期公示1.每月末，将村干部考勤情况在村务公开栏进行公示，公示期不少于3天。2.公示内容包括出勤天数、请假天数、迟到早退次数等。（三）存档管理1.考勤记录、请假申请表、外出报备表等相关资料要妥善保存，存档期限为[X]年。2.以便日后查阅和审计。五、奖惩措施（一）奖励1.全月全勤的村干部，给予适当的物质奖励或荣誉表彰。2.在考勤方面表现优秀，积极履行职责，为村级工作做出突出贡献的，优先推荐参加上级各类先进评选。（二）惩罚1.迟到、早退每次扣除[X]元绩效工资。2.旷工半天扣除[X]元绩效工资，旷工1天及以上的，扣除当月绩效工资，并视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话等处理。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照相关规定予以辞退。4.因考勤问题影响村级工作正常开展，造成不良后果的，依法依规追究相关责任。六、附则

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