新沂公务人员考勤制度

PAGE新沂公务人员考勤制度一、总则（一）目的为加强新沂公务人员队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于新沂市各级行政机关、事业单位的全体公务人员。（三）基本原则1.严格遵守原则全体公务人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度的严肃性和权威性。3.奖惩分明原则对遵守考勤制度表现优秀的人员给予奖励，对违反制度的人员进行相应处罚。二、考勤管理（一）考勤方式1.签到签退公务人员应每天按时在单位指定地点进行签到和签退，记录上下班时间。2.打卡考勤有条件的单位可采用打卡考勤方式，通过打卡设备记录公务人员的出勤情况。3.请假报备公务人员因事、因病请假，应提前按照规定程序进行请假报备。（二）考勤时间1.正常工作日按照国家法定工作日执行，上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]。2.特殊情况因工作需要或其他特殊原因，需调整工作时间的，由单位统一安排并提前通知全体人员。（三）迟到、早退、旷工界定1.迟到超过规定上班时间未签到者视为迟到。迟到[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告；迟到超过[X]分钟的，每次扣除相应绩效分。2.早退未到规定下班时间提前签退者视为早退。早退[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予批评教育；早退超过[X]分钟的，每次扣除相应绩效分。3.旷工未经请假或请假未批准而缺勤的视为旷工。旷工半天的，扣除当日工资及相应绩效分；旷工一天及以上的，按照相关规定严肃处理。三、请假制度（一）请假类别1.病假因患病或非因工负伤需要请假休息的，应提供医院诊断证明等相关材料。2.事假因个人事务需要请假的，应提前安排好工作并按规定程序请假。3.婚假符合国家婚假规定的，可申请婚假[X]天。4.产假女公务人员符合国家产假规定的，可享受产假[X]天。5.丧假直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可给予丧假[X]天。（二）请假程序1.一般请假提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，经所在部门负责人审核后，报分管领导审批。请假[X]天及以上的，需报主要领导审批。2.紧急请假因突发紧急情况无法提前请假的，可先通过电话等方式向所在部门负责人和分管领导说明情况，事后及时补办请假手续。（三）请假期限1.病假根据病情需要，由医院出具诊断证明确定请假期限。2.事假一次事假最长不超过[X]天，全年累计事假一般不超过[X]天。3.婚假、产假、丧假按照国家规定的期限执行。（四）销假制度请假结束后，应及时到单位销假。如因特殊情况需要延长假期的，应提前办理续假手续。四、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日安排工作的，视为加班。（二）加班审批公务人员加班应提前填写加班申请表，经所在部门负责人审核后，报分管领导审批。（三）加班待遇1.安排补休对于加班的公务人员，优先安排补休。补休时间应在加班后的[X]个月内安排完毕。2.发放加班补贴无法安排补休的，按照国家和本市有关规定发放加班补贴。五、考勤监督与检查（一）监督部门成立由单位纪检监察部门牵头的考勤监督小组，负责对本单位公务人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查考勤监督小组定期对各部门的考勤记录进行检查，每月至少检查[X]次。2.不定期抽查不定期对公务人员的出勤情况进行抽查，核实是否存在迟到、早退、旷工等现象。（三）结果公示考勤监督小组每月将考勤检查结果进行公示，对违反考勤制度的人员进行通报批评。六、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖对当月无迟到、早退、旷工记录的公务人员，给予全勤奖，奖励标准为[X]元。2.年度优秀考勤奖对全年考勤表现优秀的公务人员，给予年度优秀考勤奖，在年度考核、评先评优等方面予以优先考虑。（二）处罚1.警告对违反考勤制度情节较轻的人员，给予警告处分，并在单位内部进行通报批评。2.绩效扣分根据迟到、早退、旷工等情况，扣除相应的绩效分，影响绩效工资发放。3.纪律处分对违反考勤制度情节严重的人员，按照有关规定给予纪律处分，如诫勉谈话、降职、免