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PAGE扶贫工作队建立考勤制度一、总则（一）目的为加强扶贫工作队管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保扶贫工作顺利推进，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本扶贫工作队全体成员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观公正、实事求是的原则，准确记录队员出勤情况。二、考勤内容（一）工作时间1.扶贫工作队正常工作时间为[具体工作日及时间段]。2.根据扶贫工作实际需要，可灵活调整工作时间，但应提前告知队员并做好安排。（二）出勤情况1.出勤包括按时到岗、正常履行工作职责、按时完成工作任务等情况。2.迟到：未在规定上班时间到达工作岗位视为迟到。3.早退：未到规定下班时间擅自离开工作岗位视为早退。4.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤视为旷工。（三）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗，应出具医院相关证明。2.事假：因个人事务需要请假，应提前申请并说明事由。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，队员应提前提交申请及相关证明材料。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立专门的考勤记录人员，负责记录队员每日出勤情况。2.考勤记录应详细、准确，包括出勤时间、迟到早退情况、请假事由及批准情况等。（二）考勤公示1.每周对考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.队员如有异议，可在公示期内向考勤记录人员或工作队负责人提出申诉。（三）请假流程1.队员请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等。2.请假[X]天以内的，由工作队负责人批准；请假[X]天以上的，需报上级主管部门审批。3.请假申请获批后，队员应将《请假申请表》交考勤记录人员备案。（四）补勤规定1.因工作需要加班加点的，可安排补休。补休应提前申请，经批准后进行。2.补休时间应在加班后的[X]个月内安排完毕。四、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：连续[X]个月无迟到、早退、旷工记录的队员，可获得全勤奖，奖励标准为[X]元。2.工作表现突出奖：对在扶贫工作中表现优秀、成绩显著的队员，给予工作表现突出奖，奖励标准为[X]元，并在全工作队范围内进行通报表扬。3.其他奖励：根据队员在扶贫工作中的具体贡献，可给予其他形式的奖励，如荣誉证书、晋升机会等。（二）惩罚1.迟到早退：迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣罚[X]元；迟到或早退[X]分钟以上[X]小时以内的，每次扣罚[X]元；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工半天处理。2.旷工：旷工半天的，扣罚[X]元；旷工一天的，扣罚[X]元，并给予警告处分；旷工两天及以上的，扣罚当月绩效奖金，并视情节轻重给予记过、降职等处分。3.请假逾期不归：请假逾期不归且未办理续假手续的，按旷工处理，并根据旷工天数给予相应处罚。4.多次违反考勤制度：对多次违反考勤制度的队员，除给予经济处罚外，还将视情节轻重给予纪律处分，直至解除劳动合同

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