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文档简介

PAGE机关单位干部考勤制度一、总则（一）目的为加强机关单位干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于机关单位全体干部职工。（三）基本原则1.严格遵守原则。全体干部职工应严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则。考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度执行的严肃性。3.奖惩分明原则。对遵守考勤制度表现优秀的干部职工给予奖励，对违反制度的进行相应处罚。二、考勤内容（一）出勤1.干部职工应按时上下班，不得迟到、早退。工作日正常上班时间为[具体时间]，下班时间为[具体时间]。2.因工作需要加班的，应按照规定履行加班审批手续。（二）请假1.请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.病假需提供医院诊断证明等相关材料。3.事假应提前[X]天申请，特殊情况除外。4.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家相关法律法规执行，申请时需提供相应证明材料。（三）旷工凡未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.各部门指定专人负责本部门干部职工的考勤记录，每日如实记录出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤公示每月初，各部门应将上月考勤情况进行公示，接受干部职工监督。（三）考勤统计与汇总机关单位办公室负责每月对各部门考勤情况进行统计与汇总，并将结果报单位领导。四、请假审批程序（一）请假流程1.干部职工请假应填写《请假申请表》，注明请假类型、时间、事由等。2.请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，经所在部门负责人同意后，报分管领导审批；请假[X]天以上的，经所在部门负责人、分管领导同意后，报主要领导审批。3.请假申请获批后，干部职工应将《请假申请表》交至办公室备案。（二）续假如需续假，应提前按照请假审批程序办理续假手续。五、加班管理（一）加班审批因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、事由等，经所在部门负责人同意后，报分管领导审批。（二）加班补贴1.经批准的加班，可按照规定给予加班补贴。加班补贴标准按照国家相关规定执行。2.加班补贴在加班结束后[X]个工作日内发放。六、奖惩规定（一）奖励1.全年全勤的干部职工，给予一定的物质奖励。2.在考勤管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。（二）处罚1.迟到、早退[X]次以内的，给予警告处分；迟到、早退累计[X]次以上的，每次扣发[X]元绩效工资。2.旷工[X]天以内的，扣发旷工期间的全额工资，并给予警告处分；旷工[X]天以上[X]天以内的，扣发旷工期间的全额工资，并处以[X]元罚款，同时给予记过处分；旷工[X]天以上的，按照有关规定予以辞退。3.请假未经批准擅自离岗的，按照

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