寄宿式学校教师考勤制度

PAGE寄宿式学校教师考勤制度一、总则1.目的为了加强寄宿式学校教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于我校全体在职教师。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。教师应自觉遵守考勤纪律，按时上下班，认真履行工作职责。二、考勤内容1.出勤教师应按照学校规定的工作时间按时到校上班，不得迟到、早退。工作时间内不得擅自离岗、串岗。2.请假教师因事、因病不能到校上班，应按照规定办理请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。3.旷工未经请假或请假未批准而擅自不到校上班的，视为旷工。三、请假制度1.请假程序教师请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假时间，并按照规定的审批权限提交审批。请假申请表应依次由年级组长、部门负责人、分管校长审批。请假一天以内的，由年级组长审批；请假一天以上三天以内的，由部门负责人审批；请假三天以上的，由分管校长审批。教师请假经批准后，应将请假申请表交至学校办公室备案。2.事假教师因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，尽量避免影响正常教学秩序。事假天数应根据实际情况合理确定，原则上每月累计不得超过[X]天。教师请事假应按照学校规定扣除相应的工资、绩效等。3.病假教师因病不能到校上班的，应及时向学校请假，并提交医院出具的诊断证明。病假天数应根据病情和医生建议确定，原则上每月累计不得超过[X]天。教师请病假在规定天数内的，工资按照国家规定发放；超过规定天数的，按照学校相关规定执行。4.婚假符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。教师请婚假应提交结婚证明，工资按照国家规定发放。5.产假女教师符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。产假期间工资按照国家规定发放，绩效等按照学校相关规定执行。男教师符合国家生育政策的，可享受陪产假[X]天。6.丧假教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。教师请丧假应提交相关证明，工资按照国家规定发放。7.探亲假符合国家规定条件的教师，可享受探亲假。探亲假天数按照国家规定执行，工资按照国家规定发放。四、考勤管理1.考勤记录学校办公室负责教师考勤记录工作，每日对教师的出勤情况进行检查和记录。考勤记录应包括教师的到校时间、离校时间、请假情况等。2.考勤公示学校每月对教师的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。教师如有异议，可在公示期内向学校办公室提出申诉。3.考勤统计学校每学期对教师的考勤情况进行统计，统计结果作为教师绩效考核、评优评先等的重要依据。五、迟到、早退、旷工处理1.迟到、早退教师迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元。教师迟到或早退累计[X]次以上的，除扣除相应的绩效工资外，还将在全校范围内进行通报批评。2.旷工教师旷工一天，扣除当月工资的[X]%，绩效工资全额扣除。教师旷工累计[X]天以上的，学校将按照相关法律法规和学校规定解除劳动合同。六、加班管理1.加班定义教师因工作需要在正常工作时间以外加班的，应填写加班申请表，经部门负责人批准后，方可加班。加班申请表应注明加班时间、加班事由等。2.加班补贴教师加班后，学校将按照国家规定给予相应的加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班，每小时补贴[X]元；周末加班，每小时补贴[X]元；法定节假日加班，每小时补贴[X]元。3.调休教师加班后，可根据实际情况申请调休。调休应在加班后的一个月内安排，调休天数应与加班天数相等。七、附则1.本制度自发