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PAGE南湖小学考勤制度规定一、总则1.目的为了加强南湖小学的管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障教职工的合法权益，特制定本考勤制度规定。2.适用范围本制度适用于南湖小学全体教职工。3.考勤原则考勤工作应坚持公正、公平、公开的原则，严格按照本制度规定执行。二、考勤内容1.出勤教职工应按时到校上班，不得迟到、早退。因病、因事不能到校上班的，应按照规定履行请假手续。2.请假请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批程序办理。3.旷工未经请假或请假未批准而擅自不到校上班的，视为旷工。三、请假规定1.病假教职工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。病假期间的工资按照国家有关规定执行。2.事假教职工因事需要请假的，应提前填写请假申请表，说明请假事由和请假天数。事假期间的工资按照国家有关规定执行。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。4.产假女教职工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。产假期间的工资按照国家有关规定执行。5.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属去世后一周内休完。四、审批程序1.请假申请表教职工请假应填写请假申请表，注明请假事由、请假天数、请假起止日期等。2.审批权限请假[X]天以内的，由年级组长审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由部门主任审批；请假[X]天以上的，由学校主管领导审批。3.备案请假申请表审批后，应报学校办公室备案。五、考勤管理1.考勤记录学校办公室负责对教职工的考勤情况进行记录，包括出勤、请假、旷工等情况。2.考勤检查学校将定期或不定期对教职工的考勤情况进行检查，检查结果将作为教职工考核、晋升、奖励等的重要依据。3.迟到、早退处理教职工迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元；迟到或早退累计[X]次以上的，按照旷工一天处理。4.旷工处理旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分；旷工累计[X]天以上的，按照学校有关规定解除劳动合同。六、加班规定1.加班定义因学校工作需要，教职工在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。2.加班审批教职工加班应提前填写加班申请表，说明加班事由、加班时间等，按照规定的审批程序办理。3.加班待遇学校将根据教职工的加班情况，给予相应的加班待遇，包括加班补贴、调休等。七、特殊情况处理1.因公外出教职工因公外出，应提前填写因公外出申请表，说明外出事由、外出时间等，按照规定的审批程序办理。因公外出期间的考勤按照正常出勤处理。2.参加培训教职工参加学校组织的培训，应按照培训要求按时参加，培训期间的考勤按照正常出勤处理。3.会议、活动教职工参加学校组织的会议、活动，应按照会议、活动要求按时参加，会议、活动期间的考勤按

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