广东深圳监理考勤制度

PAGE广东深圳监理考勤制度一、总则（一）目的为加强广东深圳监理项目的管理，规范监理人员考勤行为，确保监理工作的顺利开展，提高监理服务质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于广东深圳地区所有监理项目的监理人员，包括总监理工程师、专业监理工程师、监理员等。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和行业标准，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对所有监理人员一视同仁。3.以提高监理工作效率和质量为出发点，合理安排考勤管理。二、考勤管理规定（一）工作时间1.监理人员应按照项目要求和公司规定的正常工作时间出勤。一般情况下，工作日为周一至周五，工作时间为上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.因工程建设需要，如特殊施工阶段、紧急工程任务等，需调整工作时间的，项目总监应提前通知监理人员，并报公司备案。（二）考勤方式1.采用打卡考勤与手工签到相结合的方式。监理人员应在规定的考勤地点进行打卡，如因特殊情况无法打卡，应及时向项目总监说明原因，并进行手工签到。2.考勤记录由专人负责收集、整理和统计，并于每月[具体日期]前将上月考勤情况报项目总监审核。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到迟到15分钟以内的，每月累计迟到次数不超过3次的，视为正常出勤，但应向项目总监说明迟到原因。迟到超过15分钟的，每次扣除当月绩效奖金[X]元。迟到超过1小时的，按旷工半天处理。2.早退早退15分钟以内的，每月累计早退次数不超过3次的，视为正常出勤，但应向项目总监说明早退原因。早退超过15分钟的，每次扣除当月绩效奖金[X]元。早退超过1小时的，按旷工半天处理。3.旷工旷工半天的，扣除当天工资及当月绩效奖金[X]元。旷工一天的，扣除当天工资及当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。连续旷工超过三天或累计旷工超过五天的，公司将予以辞退，并扣除当月工资及绩效奖金。（四）请假制度1.请假类别病假：监理人员因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。事假：因个人原因需要请假的，应提前向项目总监申请。婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。2.请假流程请假一天以内的，由项目总监批准。请假一天以上三天以内的，由项目总监审核后报公司分管领导批准。请假三天以上的，由项目总监审核，公司分管领导签署意见后报公司总经理批准。3.请假期限病假应根据病情合理确定请假期限，最长不超过[具体天数]。事假一次最长不超过[具体天数]，全年累计事假不超过[具体天数]。（五）加班管理1.因工程建设需要，监理人员确需加班的，应提前填写加班申请表，经项目总监批准后执行。2.加班时间应如实记录，公司将根据实际加班情况给予相应的加班补贴或调休。加班补贴标准为：工作日加班每小时补贴[X]元，周末加班每小时补贴[X]元，法定节假日加班每小时补贴[X]元。三、考勤监督与检查（一）项目总监职责1.负责本项目监理人员的考勤管理工作，确保考勤制度的有效执行。2.对监理人员的迟到、早退、旷工等违纪行为进行及时纠正和处理，并记录在案。3.定期向公司汇报本项目监理人员的考勤情况。（二）公司监督检查1.公司人力资源部门负责对各项目监理人员的考勤情况进行定期检查和不定期抽查。2.对违反考勤制度的监理人员，公司将视情节轻重给予相应的处罚，并在全公