党校干部培训考勤制度

PAGE党校干部培训考勤制度一、总则（一）目的为加强党校干部培训管理，确保培训工作顺利开展，提高培训质量和效果，特制定本考勤制度。本制度旨在规范培训期间学员的出勤行为，营造良好的学习氛围，保证学员能够全身心投入学习，提升自身素质和能力，以更好地适应工作岗位需求，为党和国家的事业发展贡献力量。（二）适用范围本制度适用于参加党校各类干部培训的全体学员。（三）基本原则1.严肃性原则：考勤是培训管理的重要环节，全体学员必须严格遵守考勤制度，维护培训秩序。2.公正性原则：考勤记录应真实、准确、公正，确保每位学员的出勤情况得到客观反映。3.教育与管理相结合原则：通过考勤管理，引导学员自觉遵守纪律，同时对违反考勤制度的行为进行适当教育和处理，促进学员自我约束和自我提升。二、考勤管理规定（一）培训时间党校干部培训一般按照既定的课程安排进行，培训周期根据不同班次和培训内容而定。学员应严格按照规定的培训时间参加学习，不得擅自缺席或迟到早退。培训期间，应保持良好的学习状态，积极参与各项教学活动。（二）考勤记录方式1.签到制度：每次课程开始前，学员需在指定地点进行签到。签到方式可采用纸质签到或电子签到，具体方式由党校根据实际情况确定。签到表应详细记录学员姓名、班级、课程名称、日期等信息。2.点名制度：授课教师或班主任在课堂上定期进行点名，核实学员出勤情况。点名时，学员应及时应答，确保考勤记录准确无误。3.请假记录：学员因特殊情况需要请假的，必须填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照规定的审批流程办理请假手续。请假申请表应妥善保存，作为考勤记录的重要组成部分。（三）请假规定1.请假类型病假：学员因生病无法参加培训的，应提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料。事假：学员因个人事务需要请假的，应提前向党校说明情况，并尽量提前提交请假申请。2.请假审批流程一天以内的请假：由学员本人填写请假申请表，经班主任批准后生效。一天以上至三天以内的请假：学员需填写请假申请表，经班主任审核后，报党校培训部门负责人批准。三天以上的请假：学员应填写请假申请表，经班主任、培训部门负责人审核后，报党校分管领导批准。3.请假期限病假原则上应根据病情确定请假期限，但最长不得超过培训总时长的三分之一。如因病情严重需要延长请假期限的，应提供医院的相关证明，并按照规定重新办理请假手续。事假累计不得超过培训总时长的五分之一。如因特殊情况需要延长事假期限的，需经党校领导批准。4.续假规定：请假期限届满后，学员如需继续请假，应按照上述请假审批流程重新办理续假手续。未经批准擅自续假的，按旷课处理。（四）迟到与早退规定1.迟到：学员在课程开始后15分钟内到达教室的视为迟到。迟到学员应向授课教师或班主任说明原因，并在考勤记录中注明。迟到超过15分钟的，按旷课一节处理。2.早退：学员在课程结束前15分钟内离开教室的视为早退。早退学员应向授课教师或班主任说明原因，并在考勤记录中注明。早退超过15分钟的，按旷课一节处理。（五）旷课处理1.学员无故旷课的，党校将视情节轻重给予相应处理。旷课一节的，进行全校通报批评；旷课累计达到培训总课时10%的，取消本次培训成绩，并建议学员所在单位进行批评教育；旷课累计达到培训总课时20%的，除取消本次培训成绩外，还将向学员所在单位发函通报，并要求学员作出书面检讨。2.对于旷课情节严重、影响恶劣的学员，党校将按照有关规定给予纪律处分，并将处理结果反馈给学员所在单位。三、考勤监督与检查（一）监督机制1.党校培训部门负责对学员考勤情况进行日常监督和检查。培训部门应安排专人定期查看考勤记录，核实学员出勤情况，并及时发现和处理考勤异常问题。2.授课教师应认真履行课堂考勤职责，严格按照考勤制度对学员进行点名和记录。如发现学员迟到、早退或旷课等情况，应及时向班主任反馈，并在课堂上进行适当提醒和教育。3.班主任应加强对班级学员考勤情况的管理和监督，定期统计班级学员的出勤情况，及时处理学员的请假申请，并与授课教师保持密切沟通，确保班级考勤工作的顺利进行。（二）检查方式1.定期检查：党校培训部门每周至少对学员考勤情况进行一次全面检查，重点检查签到记录、请假申请表等考勤资料的完整性和准确性。2.不定期抽查：培训部门和授课教师可根据实际情况对学员考勤进行不定期抽查，以核实学员出勤的真实性。抽查方式可包括课堂点名、现场查看等。3.数据分析：利用信息化手段对考勤数据进行分析，如统计迟到、早退、旷课的频率和分布情况，及时发现考勤管理中存在的问题，并采取针对性措施加以改进。（三）结果反馈1.党校培训部门应定期将学员考勤情况向全体学员进行通报，表扬出勤情况良好的学员，对存在迟到、早退、旷课等问题的学员进行批评教育。2.将学员考勤结果作为培训考核的重要依据之一。对于考勤不合格的学员，在培训考核中予以扣分，并根据相关规定进行处理。3.学员对考勤结果如有异议，可在规定时间内向党校培训部门提出申诉。培训部门应认真受理学员申诉，核实情况后及时给予答复。四、考勤与培训考核及结业的关系（一）与培训考核的关联1.学员的考勤情况将直接纳入培训考核体系。考勤成绩占培训考核总成绩的一定比例，具体比例根据培训课程的性质和要求确定，一般不低于总成绩的20%。2.在计算培训考核总成绩时，旷课一节扣相应分数，迟到、早退累计达到一定次数的，按照规定扣减相应分数。因考勤不合格导致培训考核总成绩未达到合格标准的，学员将不能获得培训合格证书。（二）对结业的影响1.通过党校干部培训并顺利结业是学员完成培训任务的重要标志。考勤合格是结业的必要条件之一。2.对于考勤不合格，经补考仍未达到要求的学员，党校将不予颁发结业证书，并将结业情况反馈给学员所在单位。学员需重新参加相关培训，待考勤和考核均合格后，方可获得结业证书。五、附则（一）解释权本制度由党校负责解释。在执行过程中，如遇特殊情况或需要对制度进行调整，党校将根据实际情况进行研究和决定，并及时向学员公布。（二）修订与完善随着党校干部培训工作的不断发展和变化，本制度将适时进行修订和完善。党校将定期