乡镇畜牧兽医站考勤制度

PAGE乡镇畜牧兽医站考勤制度一、总则1.目的为加强乡镇畜牧兽医站管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项畜牧兽医工作顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于乡镇畜牧兽医站全体工作人员。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容1.出勤情况包括正常工作日的按时到岗、离岗情况，以及加班、请假、旷工等情况。2.工作纪律遵守工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗；工作期间应认真履行职责，不得从事与工作无关的事情。三、考勤方式1.打卡考勤在乡镇畜牧兽医站设置打卡机，工作人员每天上下班时需进行打卡。2.签到考勤对于因特殊原因无法使用打卡机的情况，可采用签到考勤方式，工作人员需在规定的签到表上记录到岗时间。3.不定期抽查站领导可根据工作需要，不定期对工作人员的出勤情况进行抽查。四、工作时间1.正常工作日周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.节假日及特殊时期根据上级要求和工作实际，安排值班人员，值班时间按照规定执行。五、请假制度1.请假类别病假：因患病或非因工负伤需要请假的，应提供医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。婚假：符合国家婚假规定的工作人员，可申请婚假。产假：女工作人员符合国家产假规定的，可申请产假。产假期间享受相应的福利待遇。丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可申请丧假。2.请假流程请假申请：工作人员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、起止时间、请假事由等，并按照审批权限提交审批。审批权限：请假1天以内的，由站负责人审批；请假2天至3天的，由站负责人审核后报上级主管部门审批；请假3天以上的，由站负责人审核，上级主管部门签署意见后，报当地政府相关部门审批。请假销假：请假结束后，工作人员应及时到岗，并到办公室办理销假手续。如因特殊情况不能按时销假的，应提前向站负责人说明情况。六、迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退工作人员迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告。迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效工资[X]元。迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工旷工半天的，扣除当天工资，并给予警告处分。旷工1天的，扣除当天工资的2倍，并给予记过处分。旷工2天的，扣除当天工资的3倍，并给予记大过处分。旷工3天及以上的，视为自动离职，解除劳动合同。七、加班制度1.加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。2.加班申请工作人员如需加班，应提前填写加班申请表，经站负责人批准后，方可加班。3.加班补偿安排补休：对于可安排补休的加班，应在适当时间安排工作人员补休。发放加班补贴：对于无法安排补休的加班，按照国家相关规定发放加班补贴。加班补贴标准为平时加班每小时[X]元，周末加班每小时[X]元，节假日加班每小时[X]元。八、考勤记录与公示1.考勤记录办公室负责每月对工作人员的考勤情况进行记录，考勤记录应包括出勤、请假、迟到、早退、旷工、加班等情况。2.考勤公示每月末，办公室应将当月考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。工作人员如有异议，可在公示期内向办公室提出申诉。九、监督与检查1.内部监督站领导负责对本单位的考勤制度执行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.上级监督上级主管部门负责对乡镇畜牧兽医站的考勤制度执行情况进行监督检