上海大学教师考勤制度

PAGE上海大学教师考勤制度一、总则（一）目的为了加强上海大学教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于上海大学全体专任教师、兼职教师以及从事教学相关工作的其他人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，依法依规进行考勤管理。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤制度对所有教师一视同仁。3.注重考勤结果的运用，将考勤情况与教师的绩效考核、职称评定、岗位晋升等挂钩，激励教师自觉遵守考勤制度。二、考勤管理规定（一）工作时间1.教师应按照学校规定的工作时间按时上下班。正常工作日的工作时间为[具体时长]，包括上午[上班时间][下班时间]，下午[上班时间][下班时间]。2.因教学、科研等工作需要，经学校批准，教师可灵活安排工作时间，但需确保完成规定的教学任务和工作要求。（二）考勤方式1.学校采用多种考勤方式相结合，包括签到、打卡、点名、电子考勤系统等，确保考勤记录的准确性和及时性。2.教师应在规定的考勤时间内进行签到或打卡，如因特殊情况无法按时签到或打卡，应提前向所在部门或学院请假并说明原因。3.各教学单位应安排专人负责教师考勤工作，定期对考勤记录进行整理和统计，并将考勤情况及时反馈给教师本人。（三）请假制度1.请假类别病假：教师因病无法正常工作，需凭医院出具的病假证明请假。病假天数在[X]天以内的，由所在部门或学院批准；超过[X]天的，需报学校人事部门备案。事假：教师因个人事务需要请假，应提前提交事假申请，说明请假事由和请假天数。事假天数在[X]天以内的，由所在部门或学院批准；超过[X]天的，需报学校人事部门审批。婚假：教师符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。产假：女教师生育的，可享受国家规定的产假。产假期间，工资福利待遇按照国家和学校的有关规定执行。丧假：教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。丧假应在亲属去世后一周内休完。2.请假流程教师请假应填写《上海大学教师请假申请表》，注明请假类别、请假起止时间、请假事由等信息，并提交相关证明材料（如病假证明、结婚证明等）。请假申请表经所在部门或学院负责人审核签字后，报学校人事部门审批。审批通过后，教师应将请假申请表交至所在部门或学院备案。教师请假期间，应安排好教学工作和其他相关事务，确保不影响学校的正常教学秩序。如需委托他人代课，应提前与所在部门或学院协商，并办理相关手续。（四）迟到、早退和旷工处理1.迟到或早退：教师未按规定时间签到或打卡，且无正当理由的，视为迟到或早退。迟到或早退[X]分钟以内的，给予口头警告；迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣发[X]元绩效工资。一个月内迟到或早退累计达到[X]次的，给予全校通报批评。2.旷工：教师未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣发当天工资的[X]%和[X]元绩效工资；旷工一天的，扣发当天工资的[X]%和[X]元绩效工资，并给予警告处分；旷工两天及以上的，除扣发相应工资和绩效工资外，给予记过处分，并视情节轻重，取消当年评优评先资格或岗位晋升资格。连续旷工超过[X]个工作日或者一年内累计旷工超过[X]个工作日的，学校将按照有关规定予以辞退。三、教学考勤管理（一）课堂考勤1.教师应严格履行课堂考勤职责，认真记录学生的出勤情况。每节课开始时，教师应清点学生人数，并将出勤情况详细记录在《上海大学课堂考勤记录表》上。2.对于无故旷课的学生，教师应及时与学生本人及家长取得联系，了解旷课原因，并按照学校的有关规定进行处理。3.教师应定期对课堂考勤情况进行总结和分析，针对学生旷课、迟到、早退等问题，采取有效措施加以改进，确保课堂教学秩序的正常。（二）教学活动考勤1.教师参加学校组织的各类教学活动（如教学研讨会、教学培训、教学评估等），应严格按照活动通知要求按时参加，并遵守活动的各项规定。2.教学活动的考勤情况将作为教师教学工作考核的重要依据之一。对于无故缺席教学活动的教师，学校将视情节轻重给予相应的处理。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.学校建立健全考勤监督机制，由学校人事部门、教学管理部门、纪检监察部门等组成联合检查组，定期对教师考勤情况进行检查和监督。2.联合检查组可通过查阅考勤记录、实地抽查、问卷调查等方式，对教师的出勤情况进行核实和检查。对于发现的问题，检查组应及时向相关部门和教师反馈，并提出整改意见。（二）检查频率联合检查组每学期至少对教师考勤情况进行[X]次全面检查，并根据实际情况不定期进行抽查。（三）结果反馈与处理1.联合检查组将每次检查的结果及时反馈给各教学单位和教师本人。对于存在考勤问题的教师，检查组应督促其限期整改，并将整改情况纳入教师个人的绩效考核档案。2.对于违反考勤制度的教师，学校将按照本制度的有关规定进行严肃处理，并将处理结果在全校范围内进行通报。五、考勤数据统计与分析（一）数据统计1.各教学单位应指定专人负责教师考勤数据的统计工作，每月末将本单位教师的考勤情况进行汇总统计，并填写《上海大学教师考勤月报表》。2.《上海大学教师考勤月报表》应包括教师姓名、所在部门或学院、考勤类别、出勤天数、请假天数、迟到早退次数、旷工天数等信息，并确保数据的真实、准确、完整。（二）数据分析1.学校人事部门和教学管理部门应定期对教师考勤数据进行分析，了解教师的出勤状况和存在的问题，为学校制定考勤政策和管理措施提供依据。2.通过数据分析，如发现某一时间段内教师迟到、早退、旷工现象较为集中，或某一部门或学院的考勤情况较差，学校应及时采取针对性的措施加以解决，如加强宣传教育、完