城北小学教师考勤制度

PAGE城北小学教师考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在加强城北小学教师队伍管理，规范教师出勤行为，确保学校教育教学工作的正常有序开展，提高教育教学质量，营造良好的工作氛围。2.适用范围本制度适用于城北小学全体在职教师。3.考勤原则考勤工作遵循客观、公正、公开的原则，严格按照规定执行，确保每位教师的出勤情况得到准确记录和合理管理。二、考勤内容1.出勤情况教师应按时到校，不得迟到。迟到[X]分钟以内视为迟到一次，迟到[X]分钟以上按旷工半天处理。按时离校，不得早退。早退[X]分钟以内视为早退一次，早退[X]分钟以上按旷工半天处理。教师应全勤上班，不得无故旷工。旷工半天扣除当日工资的[X]%，旷工一天扣除当日工资的[X]%，并视情节轻重给予相应的纪律处分。2.请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。事假：教师因个人事务需要请假，应提前[X]天填写请假申请表，经批准后方可离岗。事假期间扣除相应的工资。病假：教师因病请假，应出具医院诊断证明，经批准后可离岗休息。病假在[X]天以内的，扣除当日工资的[X]%；病假超过[X]天的，按学校相关规定执行。婚假：符合国家婚假规定的教师，可享受[X]天婚假。婚假期间工资照发。产假：女教师产假按照国家相关规定执行，产假期间工资福利待遇按学校规定执行。丧假：教师直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可给予[X]天丧假。丧假期间工资照发。3.调休制度教师因工作需要在节假日加班或因特殊情况需要调休的，应提前向学校提出申请，经批准后可安排调休。调休应在规定时间内完成，不得影响正常教学工作。三、考勤管理1.考勤记录学校设立专门的考勤记录员，负责每日对教师的出勤情况进行记录。考勤记录应准确、详细，包括教师的到校时间、离校时间、请假情况等。考勤记录员应定期对考勤记录进行整理和统计，每月末将考勤情况汇总上报学校领导。2.考勤公示学校每月定期对教师的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。教师如有异议，可在公示期内向学校提出申诉，学校将进行调查核实，并给予答复。3.监督检查学校成立考勤监督小组，定期对教师的出勤情况进行监督检查。对于违反考勤制度的行为，将及时进行纠正和处理。四、请假流程1.请假申请教师如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间、预计返校时间等信息，并提交给所在年级组组长或学科组长。2.审批流程请假[X]天以内的，由年级组组长或学科组长审批，并报学校教务处备案。请假[X]天以上[X]天以内（含[X]天）的，由年级组组长或学科组长签署意见后，报教务处审批。请假超过[X]天的，由教务处签署意见后，报学校分管领导审批。3.请假销假教师请假结束后，应及时到学校教务处办理销假手续。如因特殊情况不能按时返校，应提前向学校请假并说明原因。五、特殊情况处理1.因公外出教师因学校安排的公务活动需要外出，应提前填写因公外出申请表，经批准后可离岗。因公外出期间的考勤按照学校相关规定执行。2.培训学习教师参加学校组织的培训学习，应按时参加，不得无故缺席。培训学习期间的考勤按照学校相关规定执行。3.突发事件教师因突发事件无法按时到校，应及时向学校领导或年级组组长请假，并说明原因。学校将根据实际情况进行妥善处理。六、奖惩措施1.奖励全勤教师每月给予[X]元的全勤奖励。在考勤工作中表现突出的教师，学校将给予表彰和奖励。2.惩罚对于违反考勤制度的教师，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过等纪律处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将按照相关规定解除劳动合同。七、附则1.本制度自发布之