天水市公职人员考勤制度

PAGE天水市公职人员考勤制度一、总则（一）目的为加强天水市公职人员队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于天水市各级党政机关、事业单位、国有企业等公职人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体公职人员应严格遵守本考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度的严肃性和权威性。3.奖惩分明原则：对遵守考勤制度表现优秀的人员给予奖励，对违反考勤制度的人员进行相应处罚。二、考勤管理（一）考勤方式1.签到打卡：各单位应设置签到打卡设备，公职人员每天上下班时需进行签到打卡。2.手工签到：如因特殊情况无法使用签到打卡设备，可采用手工签到方式。3.请假报备：请假人员需提前填写请假申请表，按照规定程序进行审批，并将请假情况告知考勤管理人员。（二）考勤时间1.正常工作日：每周一至周五为正常工作日。2.工作时间：上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。3.特殊情况：因工作需要或其他特殊原因，需调整工作时间的，由单位另行通知。（三）迟到、早退、旷工的界定1.迟到：超过规定上班时间未签到打卡视为迟到。2.早退：未到规定下班时间提前签到打卡视为早退。3.旷工：未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自不上班视为旷工。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前说明事由。3.年假：符合国家规定的公职人员可享受带薪年假。4.婚假：符合法定结婚年龄的公职人员可享受婚假。5.产假：女职工生育可享受产假。6.陪产假：男职工符合规定可享受陪产假。7.丧假：公职人员直系亲属（父母、配偶、子女）去世可享受丧假。（二）请假审批程序1.请假1天以内的，由所在科室负责人审批。2.请假2天至[X]天的，由所在科室负责人审核，分管领导审批。3.请假超过[X]天的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。（三）请假注意事项1.请假人员应提前填写请假申请表，按程序审批后交考勤管理人员备案。2.请假期间应保持通讯畅通，确保工作不受影响。3.请假期满后应及时销假，如需续假的，应提前办理续假手续。四、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作日之外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。（二）加班审批程序1.加班前，工作人员应填写加班申请表，说明加班事由、时间等，经所在科室负责人审核，分管领导批准。2.特殊紧急情况无法提前申请的，应在加班后及时补办手续。（三）加班补偿1.安排补休：对于加班的公职人员，优先安排补休。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家和地方有关规定发放加班补贴。五、考勤监督与检查（一）监督部门天水市各级纪检监察部门负责对公职人员考勤制度执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：纪检监察部门定期对各单位考勤情况进行检查。2.不定期抽查：纪检监察部门不定期对各单位考勤情况进行抽查。3.投诉举报：设立投诉举报电话和邮箱，接受群众对公职人员考勤违规行为的投诉举报。（三）结果处理1.对遵守考勤制度表现优秀的单位和个人进行通报表扬。2.对违反考勤制度的单位和个人进行通报批评，并按照有关规定进行处理。六、奖惩措施（一）奖励1.对连续[X]个月全勤的公职人员，给予适当的物质奖励。2.在年度考核、评先评优等方面，优先考虑考勤表现优秀的公职人员。（二）惩罚1.迟到、早退一次的，给予批评教育，并在单位内部进行通报。2.迟到、早退累计[X]次的，扣除当月绩效奖金的[X]%。3.旷工一天的，扣除当日工资，并给予警告处分。4.旷工累计[X]天以上的，按照有关规定给予相应