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PAGE基层国土资源所考勤制度一、总则（一）目的为加强基层国土资源所的规范化管理，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于基层国土资源所全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、及时的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.工作人员应按时到岗，不得迟到、早退。2.工作时间按照国家法定工作日执行，特殊情况另行通知。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.请假应提前填写请假申请表，按照审批权限进行审批。3.事假：因个人事务需要请假的，应提前申请，事假天数原则上不超过[X]天。4.病假：因病需要请假的，应提供医院诊断证明，病假天数根据病情确定。5.婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家相关法律法规执行，请假时应提供相应证明材料。（三）旷工未经批准擅自缺勤或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立考勤登记簿，由专人负责记录工作人员的出勤情况。2.考勤记录应包括出勤、请假、旷工等信息，确保记录准确、完整。（二）考勤检查1.定期对考勤情况进行检查，核实出勤记录的真实性。2.对于迟到、早退、旷工等情况，应及时进行统计和通报。（三）考勤统计每月末对考勤情况进行统计，计算工作人员的出勤天数、请假天数、旷工天数等。四、请假审批流程（一）请假申请工作人员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假天数等信息。（二）审批权限1.请假[X]天以内的，由所长审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由所长审核后报上级主管部门审批。3.请假超过[X]天的，由上级主管部门审核后报局领导审批。（三）请假手续办理请假申请经批准后，工作人员应将请假申请表交至考勤管理人员备案，并做好工作交接。五、旷工处理（一）旷工期间的工资待遇旷工期间，停发工资及各项福利待遇。（二）旷工累计处理1.旷工累计[X]天以内的，给予警告处分。2.旷工累计[X]天以上[X]天以内的，给予记过处分。3.旷工累计超过[X]天的，按照相关规定予以辞退。六、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请工作人员如需加班，应提前填写加班申请表，注明加班原因、加班时间等信息。（三）加班审批加班申请经所长批准后，方可安排加班。（四）加班待遇1.安排补休：根据工作实际情况，可安排工作人员补休。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家相关规定发放加班补贴。七、考勤监督与申诉（一）监督机制设立考勤监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）申诉渠道工作人员对考勤结果有异议的，可在接到通知后的[X]个工作日内，向考勤监督小组提出申诉。考勤监督小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果

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