山西公立学校考勤制度

PAGE山西公立学校考勤制度一、总则（一）目的为加强山西公立学校的规范化管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障师生权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于山西公立学校全体教职员工及学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及教育部门相关规定，确保制度合法合规。2.公平公正原则：对待所有人员一视同仁，考勤标准统一，奖惩公平合理。3.科学合理原则：考勤制度应符合学校教育教学工作实际，具有可操作性。4.教育引导原则：注重通过考勤管理引导师生养成良好的工作和学习习惯。二、考勤管理职责（一）学校管理层职责1.校长负责全面领导学校考勤工作，监督制度执行情况，对重大考勤问题进行决策。2.副校长协助校长开展工作，具体负责分管部门的考勤管理，定期检查和指导。（二）各部门职责1.教务处负责教师教学工作考勤，包括课程安排、教学任务执行等方面的考勤记录与统计。2.政教处负责学生日常行为规范考勤，如出勤、纪律等情况的检查与管理。3.总务处负责后勤人员考勤，保障学校各项后勤服务工作按时高效完成。4.各年级组、学科组负责本部门教师的日常考勤监督与反馈。（三）考勤员职责1.负责本部门人员考勤数据的收集、整理、统计和上报工作。2.如实记录考勤情况，不得虚报、漏报或瞒报考勤信息。3.及时向相关人员反馈考勤异常情况，并协助处理。三、考勤内容与标准（一）教职员工考勤1.出勤按时到岗，不迟到、不早退。工作日正常上班时间为[具体时间]，教师应提前做好上课准备，行政及后勤人员应按时开展工作。因公外出或请假应按照规定履行审批手续，否则按旷工处理。2.请假病假：需提供医院诊断证明等相关材料，病假期间工资按照国家及学校相关规定执行。事假：一般应提前申请，经批准后方可离岗，事假期间工资按照规定扣除。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家法律法规执行，相关待遇按规定落实。请假审批流程：教师请假[X]天以内，由年级组长审批；[X]天以上至[X]天，由教务处主任审批；超过[X]天，由分管副校长审批。行政及后勤人员请假[X]天以内，由部门负责人审批；[X]天以上至[X]天，由分管副校长审批；超过[X]天，由校长审批。3.旷工未请假或请假未批准擅自离岗的视为旷工。旷工期间扣发当日工资的[X]倍，并根据情节轻重给予相应纪律处分。（二）学生考勤1.出勤按时到校上课，不迟到、不早退。学校应建立学生考勤登记制度，班主任及任课教师应及时掌握学生出勤情况。因病或其他特殊原因不能到校的，应提前请假，由家长向班主任说明情况。2.请假病假：需提供医院证明，请假时间一般不超过[X]天，特殊情况经批准可延长。事假：一般不超过[X]天，由家长向班主任提出申请并说明原因。请假审批流程：学生请假一天以内，由班主任审批；一天以上至三天，由年级组长审批；三天以上，由政教处主任审批。3.旷课未经请假擅自缺课的视为旷课。旷课达到一定节数的，学校将按照学生管理规定给予相应处理，如警告、记过等处分，并通知家长。四、考勤记录与统计（一）记录方式1.教职员工考勤采用签到表、请假条、电子考勤系统等方式进行记录。签到表应放置在固定位置，教职员工按时签到；请假条应按照审批流程填写并留存。电子考勤系统应准确记录教职员工的上下班时间及请假情况。2.学生考勤由班主任负责在班级考勤表上记录，任课教师协助监督。考勤表应记录学生每天的出勤、迟到、早退、旷课等情况。（二）统计周期考勤统计以自然月为周期，每月最后一个工作日为考勤截止日期。考勤员应在次月[X]日前完成本部门人员考勤数据的统计与汇总工作，并上报学校相关部门。（三）数据核对与公示1.学校相关部门应对各部门上报的考勤数据进行核对，如有疑问及时与考勤员沟通核实。2.考勤结果应在学校内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，教职员工或学生可向学校相关部门提出申诉，学校应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给申诉人。五、考勤奖惩（一）奖励1.全勤奖：教职员工在一个月内无迟到、早退、旷工、请假等情况，可获得全勤奖，奖金标准为[X]元。2.优秀考勤个人：对考勤工作认真负责、表现突出的教职员工和学生，学校将评选优秀考勤个人，并给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖品等。3.对于在考勤管理方面提出合理化建议并被学校采纳，有效促进学校考勤工作改进的人员，给予相应奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：每次处以[X]元罚款。一个月内迟到、早退累计达到[X]次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资的[X]%。2.旷工：旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并给予记过处分；旷工超过[X]天，按照学校相关规定予以辞退或开除。3.学生旷课：根据旷课节数给予相应纪律处分，如警告、记过、留校察看等。旷课达到一定比例的，影响学生综合素质评价及评优评先。4.对于违反考勤制度，情节严重，造成不良影响的教职员工或学生，学校将加重处罚，并视情况进行全校通报批评。六、考勤监督与检查（一）内部监督1.学校设立考勤监督小组，由学校管理层、教师代表、学生代表等组成。监督小组定期对学校考勤制度执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.各部门负责人应加强对本部门人员考勤情况的日常监督，及时纠正违规行为，并将监督情况记录在案。（二）外部监督1.接受教育主管部门及社会各界的监督，对于提出的意见和建议，学校应认真对待，及时改进考勤工作。2.设立举报信箱和举报电话，鼓励师生及家长对违反考勤制度的行为进行举报，学校将对举报信息进行及时核实处