临沂市事业单位考勤制度_第1页
临沂市事业单位考勤制度_第2页
临沂市事业单位考勤制度_第3页
临沂市事业单位考勤制度_第4页
临沂市事业单位考勤制度_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE临沂市事业单位考勤制度一、总则(一)目的为加强临沂市事业单位工作人员管理,规范工作秩序,提高工作效率,确保各项工作顺利完成,依据国家相关法律法规及事业单位管理规定,结合本市实际情况,制定本考勤制度。(二)适用范围本制度适用于临沂市各级各类事业单位及其工作人员。(三)基本原则1.依法依规原则:严格遵守国家法律法规和事业单位人事管理相关规定,确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则:对所有工作人员一视同仁,考勤标准统一,考核结果公平公正。3.科学合理原则:考勤制度应符合事业单位工作特点,具有可操作性和科学性。4.监督与激励相结合原则:加强考勤监督,同时通过合理的激励措施,调动工作人员的积极性和主动性。二、考勤管理(一)考勤方式1.签到打卡:各事业单位应设置签到打卡设备,工作人员每天按时签到打卡。签到打卡时间为正常工作时间开始前[X]分钟至工作时间结束后[X]分钟。2.手工签到:因特殊原因无法使用签到打卡设备的,可采用手工签到方式。工作人员应在签到表上准确填写签到时间、姓名、部门等信息。3.电子考勤记录:签到打卡设备及手工签到表的记录应及时上传至单位内部考勤管理系统,作为考勤统计的依据。(二)考勤周期考勤周期为自然月,每月[具体日期]统计上月考勤情况。(三)请假制度1.请假类别病假:工作人员因病需要请假的,应提供医院诊断证明、病历等相关材料。事假:工作人员因个人事务需要请假的,应提前向所在部门负责人申请。婚假:符合国家法定结婚年龄的工作人员,可享受[X]天婚假。产假:女工作人员生育的,可享受[X]天产假;难产的,增加产假[X]天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假[X]天。男工作人员的配偶生育的,可享受[X]天护理假。丧假:工作人员的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡的,可享受[X]天丧假。年假:工作人员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2.请假流程工作人员请假应填写《请假申请表》,注明请假类别、请假时间、请假事由等信息。请假1天以内的,由所在部门负责人审批;请假1天以上[X]天以内的,由所在部门负责人审核后,报分管领导审批;请假[X]天以上的,由所在部门负责人、分管领导审核后,报主要领导审批。工作人员请假获批后,应将《请假申请表》交至单位考勤管理部门备案。3.请假销假工作人员请假结束后,应及时到单位考勤管理部门销假。销假时,需提交相关证明材料,如医院康复证明、事假结束证明等。因特殊情况需要延长请假时间的,应提前向审批领导申请,获批后方可延长。未经批准擅自延长请假时间的,按旷工处理。(四)迟到早退处理1.工作人员迟到或早退在[X]分钟以内的,每次扣除当月绩效工资[X]元;迟到或早退超过[X]分钟的,按旷工半天处理,扣除当月绩效工资[X]元,并给予警告处分。2.一个月内迟到早退累计达到[X]次的,除扣除相应绩效工资外,取消当月评优评先资格。(五)旷工处理1.旷工定义:凡未经请假或请假未获批而擅自不到岗工作的,视为旷工。2.旷工处理措施旷工半天的,扣除当月绩效工资[X]元,并给予警告处分。旷工1天的,扣除当月绩效工资[X]元,扣除当月奖金,并给予记过处分。旷工2天及以上的,扣除当月全部绩效工资和奖金,视情节轻重给予降低岗位等级、撤职、开除等处分。连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可解除聘用合同。三、考勤监督与检查(一)监督部门临沂市事业单位主管部门负责对所属事业单位的考勤制度执行情况进行监督检查。各事业单位应设立内部考勤监督小组,负责本单位考勤制度的日常监督检查工作。(二)检查方式1.定期检查:考勤监督小组应每月定期对本单位工作人员的考勤情况进行检查,检查结果应及时公示。2.不定期抽查:事业单位主管部门可根据工作需要,不定期对所属事业单位的考勤情况进行抽查。抽查方式包括现场检查签到打卡记录、查阅请假申请表、询问工作人员等。(三)结果公示1.考勤监督小组应将每月考勤检查结果在单位内部进行公示,公示期为[X]个工作日。工作人员如对考勤结果有异议,可在公示期内向考勤监督小组提出申诉。2.考勤监督小组应及时对工作人员的申诉进行调查核实,并将处理结果反馈给申诉人。(四)违规处理1.对于违反考勤制度的工作人员,考勤监督小组应及时进行批评教育,并按照本制度相关规定进行处理。2.对于在考勤监督检查中发现的弄虚作假、徇私舞弊等行为,应严肃追究相关人员的责任。四、考勤统计与上报(一)考勤统计各事业单位考勤管理部门应每月按时对本单位工作人员的考勤情况进行统计,统计内容包括出勤天数、迟到早退次数、请假天数、旷工天数等。(二)报表上报1.各事业单位应在每月[具体日期]前,将上月考勤统计报表报送至事业单位主管部门。考勤统计报表应加盖单位公章,并由单位负责人签字确认。2.事业单位主管部门应及时对所属事业单位报送的考勤统计报表进行审核汇总,并将审核结果反馈给各事业单位。五、附则(一)解释权本制度由临沂市事业单位主管部门负责解释。(二)实施日期本制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论