2026 年“学雷锋 文明实践我行动”主题活动情况汇报二

某镇2026年“学雷锋文明实践我行动”主题活动情况汇报2026年，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传承弘扬雷锋精神，落实新时代文明实践工作要求，XX机关单位以“学雷锋・文明实践我行动”为主题，立足机关职能，聚焦服务群众、服务基层、服务发展，组织全体干部职工开展了一系列形式多样、务实高效的文明实践活动，推动雷锋精神与机关工作深度融合，引导广大干部职工以雷锋为榜样，立足本职、爱岗敬业、无私奉献，切实转变工作作风，提升服务效能，为推动XX事业高质量发展提供了强大的精神支撑和作风保障。现将活动开展情况汇报如下：一、提高思想认识，强化组织保障，确保活动有序推进XX机关单位高度重视学雷锋文明实践活动，将其作为加强机关作风建设、提升干部职工思想道德素质、践行初心使命的重要举措，切实加强组织领导，精心部署安排，确保活动有序开展、取得实效。（一）加强组织领导，明确责任分工成立了由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的“学雷锋・文明实践我行动”主题活动领导小组，明确领导小组的职责，统筹协调活动的策划、组织、实施和总结等工作。领导小组下设办公室，负责日常工作的调度、督促和落实，制定详细的工作台账，明确各科室的责任分工和时间节点，确保各项活动落到实处。同时，召开专题动员大会，传达学习中央、省、市关于开展学雷锋活动和新时代文明实践工作的相关要求，动员全体干部职工提高思想认识，积极参与到主题活动中来，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓、全体职工共同参与”的工作格局。（二）细化活动方案，突出机关特色结合机关单位职能特点和干部职工实际，制定《XX机关单位2026年“学雷锋・文明实践我行动”主题活动实施方案》，围绕“传承雷锋精神、提升服务效能、践行初心使命”的核心目标，明确活动主题、指导思想、活动内容、实施步骤和工作要求，突出机关特色，设计了理论学习、岗位学雷锋、志愿服务、结对帮扶、文明创建等五大类18项具体活动，做到“贴合实际、突出重点、注重实效”。同时，结合3月5日“学雷锋纪念日”、“五一”劳动节、“七一”建党节等重要时间节点，细化阶段性活动安排，确保活动持续推进、亮点突出。（三）强化宣传引导，营造浓厚氛围充分利用单位宣传栏、电子显示屏、内部OA系统、微信工作群、公众号等载体，广泛宣传雷锋事迹、雷锋精神的时代内涵，以及单位主题活动的开展情况。在单位大厅、走廊悬挂宣传横幅20余条，张贴宣传海报50余张，电子显示屏滚动播放雷锋名言、宣传标语40余条，内部OA系统、微信工作群推送雷锋事迹、活动动态等内容25篇，公众号发布相关推文15篇，让雷锋精神融入干部职工的日常工作和生活。同时，组织开展“雷锋精神专题学习会”“雷锋故事分享会”等活动，邀请老党员、先进工作者讲述雷锋故事、分享践行雷锋精神的工作体会，引导广大干部职工深刻理解雷锋精神的时代价值，自觉践行雷锋精神，营造“学习雷锋、争当先进、乐于奉献”的浓厚氛围。二、聚焦核心任务，丰富活动载体，推动学雷锋活动与机关工作深度融合坚持以雷锋精神为引领，立足机关职能，聚焦服务群众、提升效能、推动发展，组织全体干部职工开展形式多样的文明实践活动，让雷锋精神在岗位上闪光、在服务中升华。（一）深化理论学习，筑牢思想根基将学习雷锋精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神结合起来，组织全体干部职工开展专题学习活动，不断提升干部职工的思想认识和政治素养。一是开展集中学习，组织全体干部职工集中学习雷锋事迹、雷锋日记、雷锋精神的时代内涵，以及习近平总书记关于弘扬雷锋精神的重要论述，开展专题研讨3次，让干部职工深刻理解雷锋精神的核心要义，增强践行雷锋精神的思想自觉和行动自觉。二是开展自主学习，鼓励干部职工利用业余时间阅读雷锋相关书籍、观看雷锋相关影片，撰写学习心得和体会，共收集学习心得80余篇，进一步深化对雷锋精神的理解和认识。三是开展专题宣讲，邀请市委党校教师、单位主要负责人开展专题宣讲2场，结合机关工作实际，解读雷锋精神与机关作风建设、服务群众的内在联系，引导干部职工将雷锋精神融入本职工作，立足岗位践行初心使命。（二）开展岗位学雷锋，提升服务效能以“岗位学雷锋、服务创一流”为主题，组织全体干部职工立足本职岗位，开展岗位学雷锋活动，切实转变工作作风，提升服务效能。一是开展“党员先锋岗”“学雷锋示范窗口”创建活动，明确创建标准，组织各科室、各岗位对照标准开展创建工作，引导干部职工亮身份、亮承诺、亮业绩，争当岗位学雷锋标兵。活动期间，评选出“党员先锋岗”5个、“学雷锋示范窗口”3个，充分发挥先进典型的示范引领作用。二是开展“比学习、比服务、比奉献”活动，组织干部职工围绕业务技能、服务质量、工作业绩开展比拼，激发干部职工的工作积极性和主动性，提升业务能力和服务水平。开展业务培训4场、技能竞赛2次，参与人数达100余人次，进一步提升了干部职工的业务技能和服务效能。三是推行“一站式”服务、“最多跑一次”改革，优化服务流程，简化办事程序，设立服务引导台，安排志愿者协助群众办理业务，为群众提供政策咨询、材料指导、代办服务等，切实解决群众“办事难、跑路远”的问题。活动期间，累计为群众办理各类业务500余件，群众满意度达98%以上。（三）开展志愿服务，践行为民宗旨依托单位新时代文明实践志愿服务队，组织全体干部职工开展志愿服务活动，聚焦群众需求，深入基层、深入群众，开展精准化、常态化志愿服务，践行为民服务的宗旨。1.便民服务志愿服务。组织志愿者深入社区、企业、学校，开展政策宣传、法律咨询、业务指导等志愿服务活动。结合单位职能，开展政策宣讲8场，向群众、企业宣传相关法律法规、惠民政策，发放宣传资料1000余份；组织法律志愿者开展法律咨询活动5场，为群众解答法律疑问、提供法律帮助，累计解答群众咨询300余人次；组织业务骨干深入企业开展业务指导活动3场，帮助企业解决发展中的难题，助力企业高质量发展。同时，在单位门口设立志愿服务点，为群众提供饮水、休息、政策咨询、证件复印等便民服务，累计服务群众200余人次。2.帮扶济困志愿服务。聚焦留守儿童、空巢老人、残疾人、困境群众等特殊群体，组织干部职工开展“一对一”结对帮扶活动，建立帮扶档案，定期开展走访慰问、帮扶救助活动。活动期间，共走访慰问特殊群体40名，为他们送去米、面、油、衣物、学习用品等物资价值2万余元；组织志愿者为行动不便的老人、残疾人提供上门服务，帮助打扫卫生、代购生活用品、健康体检等，累计开展上门服务80余次。同时，组织干部职工开展爱心捐款活动，共捐款1万余元，用于帮扶困境群众，切实解决他们的实际困难。3.文明创建志愿服务。结合城市文明创建工作，组织志愿者开展文明劝导、环境整治、公益宣传等志愿服务活动。组织志愿者深入包联社区、责任路段，开展环境整治活动6场，清理生活垃圾、杂草杂物10余吨，整治乱堆乱放、乱贴乱画现象30余处；开展文明劝导活动8场，引导群众遵守交通规则、爱护公共设施、文明用语、文明出行，纠正不文明行为20余起；开展公益宣传活动4场，向群众宣传文明创建知识、垃圾分类知识、消防安全知识等，发放宣传资料800余份，引导群众参与文明创建，提升城市文明程度。4.应急救援志愿服务。组建单位应急志愿服务队，开展应急知识宣传、应急演练等志愿服务活动，提升干部职工和群众的应急处置能力。组织志愿者开展应急知识宣传活动3场，向干部职工和群众讲解消防安全、防汛抗旱、防溺水等应急知识，发放宣传资料500余份；开展应急演练1次，模拟火灾、突发公共事件等场景，组织干部职工参与应急处置，提升应急反应能力和协同配合能力，为应对突发公共事件提供有力保障。（四）开展结对帮扶，助力基层发展结合乡村振兴、基层治理等工作，与XX村、XX社区建立结对帮扶关系，组织干部职工深入基层开展结对帮扶活动，助力基层发展。一是开展政策帮扶，组织干部职工深入结对村、社区，宣传乡村振兴、基层治理、民生保障等相关政策，帮助基层群众了解政策、享受政策，累计开展政策宣传6场，覆盖群众600余人次。二是开展产业帮扶，结合结对村的资源优势，帮助村里谋划产业发展项目，提供技术指导、资金支持等，助力村里发展特色产业，增加群众收入。活动期间，帮助结对村引进产业项目2个，提供技术指导3次，解决产业发展中的难题5个。三是开展基础设施帮扶，协助结对村、社区完善基础设施建设，维修村内道路、改造水利设施、完善公共服务设施等，改善基层群众的生产生活条件。活动期间，协助结对村维修道路2公里，改造水利设施1处，完善公共服务设施3个。四是开展精神文明帮扶，协助结对村、社区开展新时代文明实践活动，建设新时代文明实践站，开展文化惠民、道德讲堂等活动，提升基层群众的思想道德素质和文明素养，推动基层精神文明建设。（五）深化文明创建，营造文明风尚将学雷锋活动与机关文明创建、单位文化建设结合起来，营造文明和谐、爱岗敬业、乐于奉献的良好风尚。一是开展“文明科室”“文明职工”评选活动，制定评选标准，组织各科室、全体职工开展自评、互评，评选出“文明科室”6个、“文明职工”20名，通过典型示范，引导干部职工养成良好的工作习惯和文明素养。二是开展机关文化建设活动，组织开展读书分享会、文体活动、志愿服务交流等活动，丰富干部职工的精神文化生活，增强单位的凝聚力和向心力。开展读书分享会4场、文体活动3次，参与人数达120余人次，进一步营造了团结友爱、互帮互助、爱岗敬业的良好氛围。三是加强机关作风建设，组织开展作风整顿活动，整治形式主义、官僚主义，引导干部职工树立求真务实、真抓实干的工作作风，切实转变工作作风，提升服务效能。活动期间，开展作风检查3次，整改问题5个，进一步提升了机关作风建设水平。三、活动成效显著，经验启示深刻，推动雷锋精神常态化传承通过开展“学雷锋・文明实践我行动”主题活动，全体干部职工的思想道德素质、服务意识和工作效能得到显著提升，活动取得了显著的成效，为推动XX事业高质量发展提供了强大的精神支撑和作风保障。（一）干部职工思想认识显著提升通过开展理论学习、专题宣讲、故事分享等活动，全体干部职工深刻理解了雷锋精神的时代内涵，进一步坚定了理想信念，增强了践行雷锋精神的思想自觉和行动自觉。干部职工的宗旨意识、服务意识和奉献精神显著增强，能够自觉将雷锋精神融入本职工作，立足岗位、爱岗敬业、无私奉献，形成了“学习雷锋、争当先进、乐于奉献”的良好风尚。（二）机关服务效能显著提升通过开展岗位学雷锋、“党员先锋岗”“学雷锋示范窗口”创建等活动，干部职工的业务能力和服务水平得到显著提升，工作作风得到切实转变，“一站式”服务、“最多跑一次”改革落到实处，群众办事更加便捷高效，群众满意度不断提升。活动期间，单位各项工作任务完成质量显著提高，工作效率提升30%以上，得到了上级部门和群众的一致好评。（三）志愿服务品牌逐步形成依托单位新时代文明实践志愿服务队，开展了一系列精准化、常态化的志愿服务活动，形成了“便民服务、帮扶济困、文明创建、应急救援”等特色志愿服务品牌，志愿者队伍不断壮大，志愿服务水平不断提升，得到了社会各界的广泛认可。活动期间，单位志愿服务队被评为“优秀志愿服务队”，3名志愿者被评为“优秀志愿者”，进一步扩大了单位的社会影响力。（四）基层帮扶成效显著通过开展结对帮扶活动，切实帮助基层解决了产业发展、基础设施建设、精神文明建设等方面的难题，改善了基层群众的生产生活条件，提升了基层治理水平和精神文明建设水平，助力了乡村振兴和基层发展。结对村、社区的群众满意度达95%以上，对单位的帮扶工作给予了高度评价。（五）文明创建水平显著提升通过开展文明创建、机关文化建设、作风整顿等活动，机关文明程度不断提升，单位文化氛围更加浓厚，干部职工的文明素养不断提高，形成了团结友爱、互帮互助、爱岗敬业、乐于奉献的良好工作氛围，为单位文明创建工作奠定了坚实基础。同时，通过开展此次主题活动，我们也深刻认识到：传承弘扬雷锋精神，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足实际、贴近群众，把雷锋精神与本职工作、服务群众、推动发展结合起来；必须坚持常态化、制度化，把学雷锋活动融入日常、抓在经常，避免“一阵风”现象；必须坚持典型引领，挖掘身边的先进典型，发挥先进典型的示范引领作用，激发广大干部职工践行雷锋精神的积极性和主动性；必须坚持创新形式，结合时代特点和群众需求，创新活动形式和载体，增强活动的吸引力和感染力。四、存在的问题与不足在开展“学雷锋・文明实践我行动”主题活动过程中，虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是活动形式还不够创新，部分活动存在同质化现象，结合机关职能和时代特点的创新性活动不够，对干部职工的吸引力还不够强；二是志愿服务的专业化水平有待提升，部分志愿者缺乏专业的服务技能，难以满足群众多样化的服务需求；三是活动的持续性还不够，部分活动集中在重要时间节点，常态化开展的力度还不够，长效机制还不够完善；四是宣传力度还需进一步加大，宣传形式还不够多样，对活动亮点、先进典型的宣传还不够深入，雷锋精神的传播覆盖面还需进一步扩大。五、下一步工作打算针对存在的问题和不足，下一步，XX机关单位将以此次主题活动为契机，进一步总结经验、补齐短板，持续深化学雷锋文明实践活动，推动雷锋精神常态化、制度化传承，为推动XX事业高质量发展作出新的更大贡献。一是创新活动形式，增强活动吸引力。结合机关职能和时代特点，创新活动形式和载体，开展更多贴近干部职工、贴近群众、贴近实际的文明实践活动，避免活动同质化。例如，结合数字化转型，开展“学雷锋・数字服务进基层”活动；结合青少年成长，开展“学雷锋・结对助学”活动，让雷锋精神融入