公布我校教师考勤制度

PAGE公布我校教师考勤制度一、总则1.目的为了加强我校教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于我校全体在职教师。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、准确、及时的原则，严格按照本制度执行。二、考勤内容1.出勤情况教师应按时到校上班，不得迟到、早退。严格遵守学校的作息时间，不得无故旷工。因特殊情况需要请假的，应按照规定办理请假手续。2.请假类别病假：教师因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。事假：教师因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。婚假：符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假[X]天。产假：女教师符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。丧假：教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。公假：教师因参加学校组织的培训、会议、教研活动等需要请假的，经学校批准后，可按公假处理。3.请假程序请假[X]天以内：教师应提前向所在年级组或学科组组长请假，经组长同意后，报教务处备案。请假[X]天以上：教师应填写请假申请表，经所在年级组或学科组组长、教务处主任、分管校长签字同意后，报校长批准。请假[X]周以上：教师应填写请假申请表，经所在年级组或学科组组长、教务处主任、分管校长、校长签字同意后，报上级教育主管部门备案。4.销假程序教师请假结束后，应及时到教务处办理销假手续。如因特殊情况不能按时销假的，应提前向教务处说明情况。三、考勤管理1.考勤记录教务处负责教师考勤记录工作，应如实记录教师的出勤情况、请假情况等。考勤记录应做到及时、准确、完整，不得漏记、错记。2.考勤检查学校将定期或不定期对教师的考勤情况进行检查。检查方式包括现场检查、查阅考勤记录等。对考勤检查中发现的问题，应及时进行处理。3.考勤公示教务处应每月对教师的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。教师对考勤公示结果有异议的，可在公示期内向教务处提出申诉。教务处应及时对教师的申诉进行调查处理，并将处理结果反馈给教师。四、迟到、早退、旷工处理1.迟到、早退处理教师迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣[X]元。教师迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣[X]元。教师迟到或早退[X]分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工处理教师旷工半天的，扣[X]元，并在全校范围内通报批评。教师旷工一天的，扣[X]元，取消当年评优评先资格，并在全校范围内通报批评。教师旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将按照有关规定予以辞退。五、请假待遇1.病假待遇教师病假在[X]天以内的，工资照发。教师病假超过[X]天的，从第[X]天起，按照国家有关规定扣发工资。教师病假超过[X]个月的，从第[X]个月起，按照国家有关规定停发工资。2.事假待遇教师事假在[X]天以内的，工资照发。教师事假超过[X]天的，从第[X]天起，按照国家有关规定扣发工资。教师事假超过[X]个月的，从第[X]个月起，按照国家有关规定停发工资。3.婚假待遇教师婚假期间，工资照发。4.产假待遇女教师产假期间，工资照发，并按照国家有关规定享受生育津贴。5.丧假待遇教师丧假期间，工资照发。