学校勤杂工考勤制度范本

PAGE学校勤杂工考勤制度范本一、总则（一）目的为加强学校勤杂工队伍管理，规范勤杂工考勤行为，提高工作效率和服务质量，确保学校各项工作的正常运转，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体勤杂工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校相关规章制度。2.公平公正原则：考勤管理对所有勤杂工一视同仁，确保公平公正。3.科学合理原则：考勤规定科学合理，便于操作执行。二、考勤管理部门学校后勤管理部门负责勤杂工考勤的具体管理工作，包括考勤记录、统计、审核及结果公示等。三、考勤内容及标准（一）出勤1.正常工作时间勤杂工正常工作时间按照学校规定执行，一般为[具体工作时间段]。勤杂工应按时到岗，不得迟到、早退。2.迟到超过规定上班时间未到岗者视为迟到。迟到[X]分钟以内，每次扣罚[X]元；迟到[X][X]分钟，每次扣罚[X]元；迟到超过[X]分钟，按旷工半天处理。3.早退未到规定下班时间提前离岗者视为早退。早退[X]分钟以内，每次扣罚[X]元；早退[X][X]分钟，每次扣罚[X]元；早退超过[X]分钟，按旷工半天处理。（二）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自缺勤者视为旷工。旷工半天，扣罚当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工一天，扣罚当日工资的[X]倍，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予记过处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天，学校将予以辞退。2.因突发事件或不可抗力因素无法提前请假的，应及时向学校后勤管理部门电话或短信报备，并在事后[X]个工作日内提交书面请假申请及相关证明材料，经批准后可不按旷工处理。（三）请假1.病假勤杂工因病需要请假的，应提前提交医院出具的诊断证明或病假条，经学校后勤管理部门批准后方可休假。病假期间工资按照国家和学校相关规定执行。病假连续超过[X]天的，需提供二级甲等及以上医院出具的病情诊断证明，经学校审核同意后方可继续休假。2.事假勤杂工因个人事务需要请假的，应提前[X]天提交书面请假申请，经学校后勤管理部门批准后方可休假。事假期间无工资待遇。事假累计超过[X]天的，需报学校领导审批。3.婚假符合国家法定结婚年龄的勤杂工结婚，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，需提前[X]天提交结婚证明及请假申请，经批准后休假。婚假期间工资照发。4.产假女勤杂工生育按照国家和地方有关规定享受产假。产假期间工资按照国家和学校相关规定执行。产假申请需提前提交医院预产期证明及相关材料，经学校后勤管理部门审核后报学校领导批准。5.丧假勤杂工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可给予[X]天丧假。丧假需提前提交亲属死亡证明及请假申请，经批准后休假。丧假期间工资照发。6.请假审批流程请假一天以内的，由学校后勤管理部门负责人审批。请假两天至[X]天的，经后勤管理部门负责人审核后，报学校分管后勤领导审批。请假超过[X]天的，经后勤管理部门负责人和分管后勤领导审核后，报学校校长审批。（四）加班1.因学校工作需要安排勤杂工加班的，应提前通知勤杂工本人，并填写加班申请表。加班申请表需经学校后勤管理部门负责人批准。2.加班后，勤杂工应在[X]个工作日内提交加班申请单及相关证明材料，经审核无误后，按照学校规定给予相应的加班补贴或调休。加班补贴标准为平时加班每小时[X]元，周末加班每小时[X]元，法定节假日加班每小时[X]元。四、考勤记录与统计（一）考勤记录方式学校后勤管理部门通过签到表、打卡记录、请假申请单等方式对勤杂工考勤情况进行记录。签到表应每天按时填写，记录勤杂工到岗和离岗时间；打卡记录应确保设备正常运行，准确记录勤杂工打卡时间；请假申请单应详细记录请假原因、请假时间及审批情况。（二）考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月[具体日期]对勤杂工当月考勤情况进行统计汇总。（三）考勤结果公示每月考勤结果统计完成后，学校后勤管理部门应在学校内部公示栏进行公示，公示期为[X]个工作日。勤杂工如对考勤结果有异议，可在公示期内向后勤管理部门提出申诉，后勤管理部门应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给申诉人。五、监督与检查（一）日常监督学校后勤管理部门工作人员应加强对勤杂工日常考勤情况的监督检查，不定时对勤杂工到岗情况、工作状态等进行巡查，发现问题及时纠正和处理。（二）定期检查学校后勤管理部门每月定期对勤杂工考勤记录进行检查，确保考勤记录真实、准确、完整。同时，对考勤制度执行情况进行总结分析，针对存在的问题及时提出改进措施。（三）违规处理对于违反考勤制度的勤杂工，学校后勤管理部门应按照本制度规定进行严肃处理，并将处理结果记录在个人档案中。对