农村小学考勤制度范本

PAGE农村小学考勤制度范本一、总则（一）目的为了加强农村小学的管理，规范教职工的出勤行为，提高教育教学工作效率，保障学校各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工。（三）考勤原则1.实事求是原则：考勤记录应真实、准确、客观地反映教职工的出勤情况。2.公平公正原则：对所有教职工一视同仁，严格按照制度进行考勤管理。3.及时反馈原则：及时公布考勤结果，让教职工了解自己的出勤情况，并对考勤中出现的问题及时进行沟通和处理。二、考勤内容及标准（一）出勤1.正常出勤教职工应按照学校规定的作息时间按时到校上班，履行工作职责。2.迟到上课铃响后未进入教室视为迟到。迟到一次扣除当月绩效工资[X]元，迟到[X]次及以上，每次扣除当月绩效工资[X]元，并在全校范围内进行通报批评。3.早退未到规定下班时间提前离岗视为早退。早退一次扣除当月绩效工资[X]元，早退[X]次及以上，每次扣除当月绩效工资[X]元，并在全校范围内进行通报批评。4.旷工未经请假或请假未批准擅自不到校上班视为旷工。旷工一天扣除当月绩效工资[X]元，旷工[X]天及以上，除扣除相应绩效工资外，取消当年评优评先资格，并视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。（二）请假1.病假教职工因病不能到校上班，应提前办理请假手续。请病假需提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。病假在[X]天以内的，由本人填写请假条，经年级组长、主管领导签字批准；病假在[X]天以上的，需经校长签字批准。病假期间，基本工资按照国家规定发放，绩效工资根据实际出勤情况发放。2.事假教职工因个人事务需要请假，应提前办理请假手续。请事假在[X]天以内的，由本人填写请假条，经年级组长、主管领导签字批准；事假在[X]天以上的，需经校长签字批准。事假期间，扣除相应的绩效工资。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。婚假需提前[X]天申请，经校长签字批准。婚假期间，基本工资按照国家规定发放，绩效工资根据实际出勤情况发放。4.产假女教职工符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。产假需提前[X]天申请，经校长签字批准。产假期间，基本工资按照国家规定发放，绩效工资根据实际出勤情况发放。5.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。丧假需提前[X]天申请，经校长签字批准。丧假期间，基本工资按照国家规定发放，绩效工资根据实际出勤情况发放。6.请假审批流程请假人填写请假条→年级组长签字→主管领导签字→校长签字（请假天数符合相应规定）→交学校办公室备案（三）加班1.因学校工作需要安排加班的，教职工应服从安排。加班后，教职工应填写加班申请表，经年级组长、主管领导签字确认后，交学校办公室备案。2.学校按照国家有关规定给予加班教职工相应的加班补贴或调休。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校办公室负责全校教职工的考勤记录工作，采用签到、签退等方式进行考勤登记。2.各年级组长负责本年级组教职工的日常考勤监督，发现问题及时向学校办公室反馈。（二）考勤公示1.学校每周对教职工的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.教职工对考勤结果有异议的，可在公示期内向学校办公室提出申诉，学校办公室应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。（三）考勤统计与分析1.学校每月对教职工的考勤情况进行统计分析，形成考勤月报。2.根据考勤月报，对考勤情况较好的年级组和个人进行表彰和奖励，对考勤情况较差的年级组和个人进行督促和整改。四、监督与考核（一）监督机制1.学校成立考勤监督小组，由学校领导、教职工代表等组成，负责对全校教职工的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对学校的考勤制度执行情况进行检查，发现问题及时提出整改意见，并督促相关部门进行落实。（二）考核办法1.学校将教职工的考勤情况纳入年度考核内容，考勤结果作为评优评先、职称晋升等的重要依据。2.对于考勤优秀的教职工，在年度考核中给