乡镇专业扑火员考勤制度

PAGE乡镇专业扑火员考勤制度一、总则（一）目的为加强乡镇专业扑火员队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保在火灾扑救等应急任务中能够迅速、高效、有序地开展工作，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇所有专业扑火员。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规及相关行业标准，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，如实记录扑火员出勤情况。3.考勤结果与扑火员的绩效、奖惩等挂钩，激励扑火员积极履行职责。二、考勤管理职责（一）管理部门乡镇应急管理部门负责本制度的制定、修订和监督执行，负责汇总、统计扑火员的考勤信息。（二）考勤记录人员各扑火队指定专人负责本队扑火员的日常考勤记录，确保记录准确、及时。三、出勤管理（一）正常出勤1.扑火员应按照排班表按时到岗，坚守工作岗位，履行工作职责。工作时间根据当地实际情况和应急任务需求确定，一般实行轮班制。2.正常工作日期间，扑火员需提前到达指定集合地点，做好出勤准备。集合地点应明确标识，便于扑火员快速集结。（二）加班出勤1.在火灾高发期、重大节日、特殊活动等期间，根据工作需要安排扑火员加班出勤的，扑火员应服从工作安排。2.加班出勤应提前通知扑火员，明确加班时间、任务和要求。加班结束后，应及时安排调休或给予相应的加班补贴，补贴标准按照国家相关规定执行。（三）请假制度1.病假扑火员因病需要请假的，应提前向所在扑火队负责人提交医院出具的诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由扑火队负责人批准；病假超过[X]天的，需报乡镇应急管理部门备案。病假期间，应按照规定享受相应的医疗待遇。2.事假扑火员因个人事务需要请假的，应提前填写事假申请表，说明请假事由和期限。事假在[X]天以内的，由扑火队负责人批准；事假超过[X]天的，需报乡镇应急管理部门审批。事假期间不享受工资待遇，如因特殊情况需要连续请假的，应提前与所在单位沟通协调，确保应急工作不受影响。3.婚假、产假、丧假等扑火员按照国家法律法规规定享受婚假、产假、丧假等法定假期的，应提前向所在扑火队负责人提交相关证明材料，办理请假手续。请假期限按照国家规定执行，所在单位应给予支持和配合。（四）迟到、早退处理1.扑火员未按照规定时间到岗视为迟到，提前离岗视为早退。2.迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣罚绩效分[X]分；迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣罚绩效分[X]分，并给予警告处分。3.一个月内累计迟到、早退次数达到[X]次的，除扣罚相应绩效分和警告处分外，取消当月评优资格。（五）旷工处理1.扑火员未经批准无故缺勤视为旷工。2.旷工一天的，扣罚当日工资的[X]倍，扣罚绩效分[X]分，并给予通报批评；旷工两天及以上的，扣罚当月工资的[X]%，扣罚绩效分[X]分，给予记过处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。四、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.采用纸质考勤表和电子考勤记录相结合的方式。纸质考勤表由各扑火队指定专人负责填写，每天下班前将当日出勤情况记录完整，并签字确认。2.电子考勤记录可通过打卡机、手机APP等方式进行，扑火员应按照规定在指定地点或通过手机APP进行打卡签到和签退。电子考勤记录应定期导出备份，作为考勤统计的依据。（二）考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月最后一天由乡镇应急管理部门汇总、统计各扑火队的考勤信息。（三）考勤结果公示考勤结果应在每月[X]日前进行公示，公示期为[X]个工作日。扑火员如对考勤结果有异议，可在公示期内向乡镇应急管理部门提出申诉，乡镇应急管理部门应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给申诉人。五、培训与演练考勤（一）培训考勤1.扑火员应积极参加各类业务培训，培训时间、地点和内容由乡镇应急管理部门统一安排。2.培训实行签到制度，扑火员应按时参加培训，不得无故缺席。培训期间的考勤记录与正常出勤考勤记录方式相同，纳入月度考勤统计。3.对无故不参加培训的扑火员，按照迟到、早退或旷工的相关规定进行处理，并要求其补训。（二）演练考勤1.乡镇组织的火灾扑救演练等应急演练活动，扑火员必须全员参加。2.演练考勤按照实际出勤情况进行记录，对在演练中表现突出的扑火员给予表扬和奖励，对不认真参与演练的扑火员进行批评教育。六、特殊情况考勤处理（一）因公出差1.扑火员因工作需要出差的，应提前填写出差申请表，经所在扑火队负责人和乡镇应急管理部门批准后，方可出差。2.出差期间的考勤按照实际出差天数和工作安排进行记录，出差天数不计入正常出勤天数，但不影响绩效评定和其他福利待遇。（二）应急救援任务1.在执行火灾扑救、抢险救援等应急任务期间，扑火员的考勤以实际出勤情况为准，并做好详细记录。2.应急任务结束后，应及时对出勤情况进行统计和总结，对表现优秀的扑火员给予表彰和奖励。七、监督与检查（一）内部监督1.乡镇应急管理部门定期对各扑火队的考勤制度执行情况进行检查，查看考勤记录是否完整、准确，是否存在违规考勤行为。2.各扑火队负责人应加强对本队扑火员考勤情况的日常监督，及时发现和纠正考勤中的问题。（二）群众监督鼓励广大群众对扑火员的出勤情况进行监督，如发现扑火员存在违规考勤行为或在应急任务中不尽职尽责的情况，可向乡镇应急管理部门举报。乡镇应急管理部门应及时受理举报，并进行调查核实，对经查实的违规行为依法依规进行处理。八、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：对当月无迟到、早退、旷工等情况的扑火员，给予全勤奖，奖金标准为[X]元。2.优秀出勤奖：根据考勤记录和工作表现，每月评选出若干名优秀出勤扑火员，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。3.在应急任务中表现突出，出勤积极、贡献较大的扑火员，给予专项奖励，奖励标准根据实际情况确定。（二）惩罚1.对违反考勤制度的扑火员，按照本制度规定进行相应的扣罚绩效分、警告、记过、辞