小学社团辅导员考勤制度

PAGE小学社团辅导员考勤制度一、总则（一）目的为加强小学社团辅导员队伍管理，规范辅导员考勤行为，确保社团活动正常有序开展，提高社团活动质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体小学社团辅导员。（三）基本原则1.严格遵守原则：辅导员应严格遵守学校的作息时间和本考勤制度，按时出勤。2.公正公平原则：考勤管理应做到公正、公平，如实记录辅导员的出勤情况。3.监督考核原则：通过有效监督和考核，确保考勤制度的严格执行，促进辅导员认真履行职责。二、考勤内容（一）出勤1.正常出勤：辅导员应按照学校规定的工作时间按时到岗，无迟到、早退现象。2.请假：辅导员因事、因病不能正常出勤时，应提前按照规定程序请假。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。事假：辅导员因个人事务需要请假，应提前[X]天填写《请假申请表》，说明请假事由和天数，经社团负责人、年级组长、分管领导审批同意后方可请假。事假期间扣除相应的绩效分数。病假：辅导员因病请假，应出具医院的诊断证明或病假条。紧急情况可先电话请假，事后及时补办手续。病假期间按照学校相关规定执行。婚假、产假、丧假：按照国家法律法规和学校相关规定执行，辅导员应提前办理请假手续。（二）迟到、早退1.迟到：辅导员未在规定上班时间到达工作岗位视为迟到。迟到[X]分钟以内，每次扣除绩效分数[X]分；迟到超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除相应绩效分数并给予批评教育。2.早退：辅导员未到规定下班时间提前离开工作岗位视为早退。早退[X]分钟以内，每次扣除绩效分数[X]分；早退超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除相应绩效分数并给予批评教育。（三）旷工1.旷工定义：未经请假或请假未获批准而擅自缺勤，或未按规定程序续假而擅自不到岗者，均视为旷工。2.旷工处理：旷工半天，扣除当天工资的[X]%和相应绩效分数[X]分；旷工一天，扣除当天工资的[X]%和相应绩效分数[X]分，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天，学校将予以辞退，并扣除当月工资及相关福利待遇。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录簿，由社团负责人负责记录辅导员的出勤情况。考勤记录应包括出勤、迟到、早退、请假、旷工等详细信息，并注明日期和事由。2.社团负责人应每日对辅导员的出勤情况进行检查和记录，确保考勤记录的真实性和准确性。如有特殊情况，应及时向学校相关部门报告。（二）考勤公示1.学校每月定期对辅导员的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示地点为学校公告栏。2.辅导员如对考勤记录有异议，可在公示期内向社团负责人或学校相关部门提出申诉。学校将进行调查核实，并及时给予答复。（三）考勤统计与分析1.学校每学期末对辅导员的考勤情况进行统计分析，计算辅导员的出勤率、迟到早退率、旷工率等指标。2.考勤统计结果将作为辅导员绩效考核、评优评先的重要依据之一。对于考勤表现优秀的辅导员，学校将给予表彰和奖励；对于考勤存在问题的辅导员，学校将进行诫勉谈话和督促整改。四、请假程序（一）请假申请辅导员如需请假，应提前填写《请假申请表》，详细说明请假事由、请假天数、预计请假时间等信息。《请假申请表》应依次经社团负责人、年级组长、分管领导审批签字。（二）审批流程1.请假[X]天以内（含[X]天），由社团负责人审批，报年级组长备案。2.请假[X]天以上至[X]天，由社团负责人审核后，报年级组长审批，再报分管领导备案。3.请假超过[X]天，由社团负责人、年级组长审核后，报分管领导审批，再报学校校长备案。（三）请假手续办理1.辅导员应在请假获批后，将《请假申请表》交至学校办公室存档。2.如需请病假，应在请假时提供医院的诊断证明或病假条。3.请假结束后，辅导员应及时到学校办公室销假，并告知社团负责人和年级组长。五、特殊情况处理（一）因公外出1.辅导员因学校安排的公务活动需要外出，应提前填写《因公外出申请表》，经社团负责人、年级组长、分管领导审批同意后，方可外出。2.《因公外出申请表》应注明外出事由、外出时间、外出地点等信息。3.因公外出期间，辅导员应保持通讯畅通，按照学校要求及时完成工作任务。如需延长外出时间，应提前办理续假手续。（二）加班1.因社团活动需要，辅导员在正常工作时间以外加班的，应提前填写《加班申请表》，经社团负责人批准后，方可加班。2.《加班申请表》应注明加班事由、加班时间等信息。3.学校将根据实际情况给予辅导员相应的加班补贴或调休安排。（三）突发情况1.因突发疾病、自然灾害等不可抗力因素导致辅导员无法按时出勤的，应及时向学校相关部门报告，并提供相关证明材料。2.学校将根据实际情况，妥善安排辅导员的工作，并给予必要的支持和帮助。六、监督与检查（一）监督机制1.学校成立考勤监督小组，由学校领导、教师代表等组成，负责对辅导员的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对辅导员的考勤记录进行抽查核实，确保考勤制度的严格执行。（二）检查方式1.日常检查：社团负责人每日对辅导员的出勤情况进行检查，并做好记录。2.定期检查：学校每月定期对辅导员的考勤情况进行全面检查，包括考勤记录、请假手续等。3.不定期抽查：考勤监督小组不定期对辅导员的出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）违规处理1.对于违反考勤制度的辅导员，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、诫勉谈话