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PAGE乡镇机关人员考勤制度一、总则（一）目的为加强乡镇机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇机关全体在职工作人员。（三）考勤原则考勤工作坚持客观公正、实事求是的原则，严格按照制度规定进行考核。二、考勤内容（一）出勤情况1.工作人员应严格遵守乡镇机关正常的工作作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.工作日期间，因工作需要外出的，应按照规定履行请假手续。（二）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。2.请假审批程序请假半天的，由股室负责人批准。请假一天至三天的，由分管领导批准。请假三天以上的，由乡镇主要领导批准。3.请假手续工作人员请假应填写请假申请表，注明请假事由、请假时间，并按审批程序签字。请假获批后，将请假申请表交至党政办备案。（三）旷工处理有下列情形之一的，按旷工处理：1.未履行请假手续擅自离岗的。2.请假未获批擅自离岗的。3.假期已满未续假或续假未获批擅自返岗的。三、考勤方式（一）签到制度1.工作人员每天上午、下午上班时应在指定地点签到。2.签到时间为上班前10分钟内，超过签到时间视为迟到。（二）指纹考勤与人脸识别考勤相结合1.乡镇机关安装指纹考勤机和人脸识别设备，工作人员通过指纹或人脸识别进行考勤记录。2.考勤设备应定期维护和检查，确保正常运行。（三）不定期抽查乡镇领导和纪检部门将不定期对工作人员出勤情况进行抽查，核实签到记录和实际在岗情况。四、考勤管理（一）考勤记录1.党政办负责对考勤情况进行记录，包括签到时间、请假情况、旷工记录等。2.考勤记录应及时、准确、完整，每周进行汇总，每月进行统计分析。（二）考勤公示1.每月初，党政办将上月考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.工作人员对考勤结果有异议的，可在公示期内向党政办提出申诉，党政办应及时核实并给予答复。（三）考勤结果运用1.考勤情况作为工作人员年度考核、评先评优、绩效工资发放的重要依据。2.年度内旷工累计超过[X]天的，年度考核不得评为优秀等次；旷工累计超过[X]天的，按照相关规定给予纪律处分。五、监督与责任追究（一）监督机制1.成立考勤监督小组，由乡镇纪检部门牵头，成员包括党政办工作人员和部分群众代表。2.考勤监督小组负责对考勤制度执行情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。（二）责任追究1.对违反考勤制度的工作人员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、通报批评等处理。2.因违反考勤制度给工作造成损失的，应依法依规追究相关

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