中学签到签退考勤制度

PAGE中学签到签退考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，规范教师和学生的出勤行为，确保学校教学秩序的正常运行，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教师、学生及其他工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，做到及时、准确、规范。二、教师考勤（一）签到1.教师应按照学校规定的作息时间按时到校签到。签到地点为学校指定的签到区域。2.签到方式可采用指纹签到、刷卡签到或其他经学校认可的电子签到方式。若因特殊情况无法按时签到，应提前向所在年级组或科室负责人请假，并说明原因。3.签到时间为上午上班前[X]分钟和下午上班前[X]分钟，超过签到时间视为迟到。（二）签退1.教师在完成当天的教学任务后，应按照学校规定的时间签退。签退地点与签到地点相同。2.签退方式与签到方式一致。若因特殊情况需要提前签退，应提前向所在年级组或科室负责人请假，并说明原因。3.签退时间为下午下班时间后[X]分钟，未在规定时间内签退视为早退。（三）请假制度1.教师请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照审批权限提交相关领导审批。2.请假审批权限如下：请假[X]天以内，由年级组或科室负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内，由教务处或相关职能部门负责人审批；请假[X]天以上，由学校分管领导审批。3.教师请假获批后，应将请假申请表交至学校考勤管理部门备案。若因突发事件无法提前请假，应在事后及时补办请假手续。（四）考勤记录与统计1.学校考勤管理部门负责对教师的签到、签退情况进行记录，并定期进行统计。考勤记录应包括签到时间、签退时间、迟到、早退、请假等信息。2.考勤统计周期为每月一次，统计结果将作为教师绩效考核、评优评先的重要依据。（五）迟到、早退处理1.教师迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元。2.教师迟到或早退累计[X]次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元。3.教师迟到或早退累计[X]次以上，给予记过处分，并扣除当月绩效工资[X]元。同时，取消当年评优评先资格。（六）旷工处理1.教师未经请假或请假未获批而擅自不到校工作的，视为旷工。2.教师旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分。3.教师旷工累计[X]天，给予记过处分，并扣除当月绩效工资[X]元。同时，取消当年评优评先资格。4.教师旷工累计[X]天以上，给予辞退处理。三、学生考勤（一）签到1.学生应按照学校规定的作息时间按时到校签到。签到地点为各班级教室。2.学生签到由各班班主任负责组织，采用点名或其他经学校认可的方式进行。若有学生未按时签到，班主任应及时与学生家长取得联系，了解原因。3.签到时间为上午上课前[X]分钟和下午上课前[X]分钟，超过签到时间视为迟到。（二）签退1.学生在完成当天的学习任务后，应按照学校规定的时间签退。签退地点为各班级教室。2.学生签退由各班班主任负责组织，采用点名或其他经学校认可得方式进行。若有学生未按时签退，班主任应及时与学生家长取得联系，了解原因。3.签退时间为下午放学时间后[X]分钟，未在规定时间内签退视为早退。（三）请假制度1.学生请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并提交给班主任审批。2.请假审批权限如下：请假[X]天以内，由班主任审批；请假[X]天以上[X]天以内，由年级组长审批；请假[X]天以上，由教务处审批。3.学生请假获批后，应将请假申请表交至学校考勤管理部门备案。若因突发事件无法提前请假，应在事后及时补办请假手续。（四）考勤记录与统计1.学校考勤管理部门负责对学生的签到、签退情况进行记录，并定期进行统计。考勤记录应包括签到时间、签退时间、迟到、早退、请假等信息。2.考勤统计周期为每月一次，统计结果将作为学生综合素质评价的重要依据。（五）迟到、早退处理1.学生迟到或早退一次，由班主任进行批评教育。2.学生迟到或早退累计[X]次，给予警告处分，并通知家长。3.学生迟到或早退累计[X]次以上，给予记过处分，并在班级内进行通报批评。同时，取消当年评优评先资格。（六）旷课处理1.学生未经请假或请假未获批而擅自不到校上课的，视为旷课。2.学生旷课一节，由班主任进行批评教育，并通知家长。3.学生旷课累计[X]节，给予警告处分，并在班级内进行通报批评。同时，取消当年评优评先资格。4.学生旷课累计[X]节以上，给予记过处分，并通知家长到校共同教育。情节严重的，给予留校察看或开除学籍处分。四、其他工作人员考勤（一）签到1.其他工作人员应按照学校规定的作息时间按时到校签到。签到地点为学校指定的签到区域。2.签到方式可采用指纹签到、刷卡签到或其他经学校认可的电子签到方式。若因特殊情况无法按时签到，应提前向所在部门负责人请假，并说明原因。3.签到时间为上午上班前[X]分钟和下午上班前[X]分钟，超过签到时间视为迟到。（二）签退1.其他工作人员在完成当天的工作任务后，应按照学校规定的时间签退。签退地点与签到地点相同。2.签退方式与签到方式一致。若因特殊情况需要提前签退，应提前向所在部门负责人请假，并说明原因。3.签退时间为下午下班时间后[X]分钟，未在规定时间内签退视为早退。（三）请假制度1.其他工作人员请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照审批权限提交相关领导审批。2.请假审批权限如下：请假[X]天以内，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内，由教务处或相关职能部门负责人审批；请假[X]天以上，由学校分管领导审批。3.其他工作人员请假获批后，应将请假申请表交至学校考勤管理部门备案。若因突发事件无法提前请假，应在事后及时补办请假手续。（四）考勤记录与统计1.学校考勤管理部门负责对其他工作人员的签到、签退情况进行记录，并定期进行统计。考勤记录应包括签到时间、签退时间、迟到、早退、请假等信息。2.考勤统计周期为每月一次，统计结果将作为其他工作人员绩效考核、评优评先的重要依据。（五）迟到、早退处理1.其他工作人员迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元。2.其他工作人员迟到或早退累计[X]次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元。3.其他工作人员迟到或早退累计[X]次以上，给予记过处分，并扣除当月绩效工资[X]元。同时，取消当年评优评先资格。（六）旷工处理1.其他工作人员未经请假或请假未获批而擅自不到校工作的，视为旷工。2.其他工作人员旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分。3.其他工作人员旷工累计[X]天，给予记过处分，并扣除当月绩效工资[X]元。同时，取消当年评优评先资格。4.其他工作人员旷工累计[X]天以上，给予辞退处理。五、考勤监督与检查（一）设立考勤监督小组学校成立考勤监督小组，由学校领导、教务处工作人员、年级组长等组成。考勤监督小组负责对学校的考勤情况进行定期检查和不定期抽查。（二）检查方式1.考勤监督小组可通过查看签到记录、签退记录、请假申请表等方式进行检查。2.考勤监督小组可通过现场点名、询问学生或教师等