六安实验中学考勤制度

PAGE六安实验中学考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在规范六安实验中学全体教职工的出勤行为，确保学校教学及各项工作的正常有序开展，提高工作效率，保障教育教学质量，维护学校良好的工作秩序。2.适用范围本制度适用于六安实验中学全体在职教职工，包括专任教师、行政人员、后勤工作人员等。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录教职工的出勤情况。全体教职工应自觉遵守考勤制度，按时出勤，认真履行工作职责。二、考勤内容1.出勤情况正常出勤：教职工应按照学校规定的工作时间按时到岗工作。工作时间按照国家法定工作日执行，具体工作时间为[具体上班时间][具体下班时间]。迟到：未在规定上班时间到达工作岗位视为迟到。迟到一次，扣除当月绩效工资[X]元；迟到超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除当月绩效工资[X]元及相应的岗位津贴。早退：未到规定下班时间提前离岗视为早退。早退一次，扣除当月绩效工资[X]元；早退超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除当月绩效工资[X]元及相应的岗位津贴。旷工：未经请假或请假未获批准而擅自缺勤视为旷工。旷工半天，扣除当月绩效工资[X]元及当日岗位津贴的[X]%；旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元及当日岗位津贴的[X]%，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将按照相关规定予以辞退。2.请假情况病假：教职工因病无法正常工作，应提前向所在部门负责人请假，并提交医院出具的病假证明。病假一天以内的，由部门负责人批准；病假超过一天的，需经学校分管领导批准。病假期间，扣除相应的绩效工资，具体标准为：病假在[X]天以内的，每天扣除绩效工资[X]元；病假超过[X]天的，超过部分每天扣除绩效工资[X]元。事假：教职工因个人事务需要请假，应提前向所在部门负责人请假。事假一天以内的，由部门负责人批准；事假超过一天的，需经学校分管领导批准。事假期间，扣除相应的绩效工资，具体标准为：事假在[X]天以内的，每天扣除绩效工资[X]元；事假超过[X]天的，超过部分每天扣除绩效工资[X]元。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工结婚，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，婚假期间工资照发。产假：女教职工符合国家生育政策生育的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。产假期间，工资按照国家规定发放。陪产假：男教职工符合国家生育政策，其配偶生育的，可享受陪产假[X]天。陪产假期间，工资照发。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假[X]天。丧假期间，工资照发。其他法定节假日：按照国家法定节假日执行，学校根据实际情况安排放假调休。节假日期间，工资按照国家规定发放。请假流程：教职工请假应填写《六安实验中学请假申请表》，注明请假事由、请假天数、请假起止时间等信息，经相关负责人批准后，将申请表交至学校办公室备案。请假获批后，方可离岗。如遇特殊情况无法提前请假，应及时向所在部门负责人说明情况，并在事后补办请假手续。三、考勤管理1.考勤记录学校办公室负责全校教职工的考勤记录工作，采用签到、打卡等方式进行考勤统计。各部门应指定专人负责本部门的考勤监督工作，确保考勤记录的准确无误。考勤记录应每日进行统计，并于每月底汇总上报学校办公室。学校办公室应定期对考勤记录进行检查和核对，发现问题及时纠正。2.考勤公示学校办公室应每月将全校教职工的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，教职工如有异议，可向学校办公室提出申诉。学校办公室应及时对申诉进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。3.考勤监督学校成立考勤监督小组，由学校领导、工会代表、教师代表等组成。考勤监督小组负责对全校教职工的考勤情况进行监督检查，不定期抽查各部门的考勤记录，发现问题及时督促整改。对于违反考勤制度的行为，考勤监督小组有权提出批评意见，并按照本制度进行处理。四、加班管理1.加班定义因学校工作需要，在正常工作时间以外安排教职工工作的，视为加班。加班应严格控制，确因工作需要加班的，应提前填写《六安实验中学加班申请表》，经所在部门负责人批准后，报学校办公室备案。2.加班补偿学校原则上不提倡加班，但因工作需要确需加班的，学校将根据实际情况给予相应的补偿。加班补偿方式为调休或发放加班补贴，具体标准如下：调休：加班后，教职工可根据学校工作安排，在适当的时候申请调休。调休应在加班后的[X]个月内完成，逾期未调休的，视为自动放弃调休权利。加班补贴：无法安排调休的，学校将按照加班时间发放加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班，每小时补贴[X]元；周末加班，每小时补贴[X]元；法定节假日加班，每小时补贴[X]元。加班补贴随当月工资一并发放。五、特殊情况处理1.因公外出教职工因学校工作需要因公外出，应提前填写《六安实验中学因公外出申请表》，注明外出事由、外出时间、外出地点等信息，经所在部门负责人批准后，报学校办公室备案。因公外出期间，视为正常出勤。如遇特殊情况无法按时返回学校，应及时向所在部门负责人说明情况，并在事后补办请假手续。2.培训学习教职工参加学校组织的培训学习活动，应按照学校要求按时参加。培训学习期间，视为正常出勤。如因培训学习需要请假，应按照本制度的请假流程办理请假手续。3.会议活动教职工参加学校组织的会议、活动等，应按照学校要求按时参加。会议、活动期间，视为正常出勤。如因特殊情况无法参加会议、活动，应提前向所在部门负责人请假，并说明原因。六、附则1.本制度自发